Revista Universidad y Empresa

Institutional Support for Work and Work-Family Interaction: Mediating Role of Psychological Capital in Colombian Women Workers

Resumen Objetivo: Analizar el papel del capital psicológico en la relación entre el soporte institucional para el trabajo y la interacción trabajo-familia en trabajadoras colombianas. Metodología: Estudio con estrategia asociativa y diseño explicativo transversal en el que participaron 537 trabajadoras. Se empleó un cuestionario ad hoc, el CVT-GOHISALO, el SWING y el Ipsicap-24. Se realizaron análisis descriptivos, correlacionales y estimación de cuatro modelos de mediación, a través del software estadístico JASP. Resultados principales: Los resultados confirman el papel mediador del capital psicológico entre el soporte institucional para el trabajo y la interacción trabajo-familia. Este rol mediador tiene mayor fuerza en la relación entre el soporte institucional y el balance de la familia hacia el trabajo (ß = 0.009; IC95 % = 0.003, 0.015; p < 0.05). El soporte institucional aumenta el capital psicológico; y ambos predicen positivamente el balance trabajo-familia y negativamente el conflicto trabajo-familia. Los resultados se discuten a la luz de la teoría de la conservación de los recursos. Conclusiones: El capital psicológico cumple un rol mediador en la relación entre soporte institucional para el trabajo y la interacción trabajo-familia. Este estudio aporta a la comprensión de variables psicosociales en entornos laborales desde una perspectiva de género.

Abstract Objective: To analyse the role of psychological capital in the relationship between institutional support for work and work-family interaction in Colombian women workers. Methodology: Study with an associative strategy and cross-sectional explanatory design in which 537 female workers participated. An ad-hoc questionnaire, the CVT-GOHISALO, the SWING, and the IPSICAP-24 were used. Descriptive and correlational analyses and estimation of four mediation models were carried out using JASP statistical software. Key findings: The results confirm the mediating role of psychological capital between institutional support for work and work-family interaction. This mediating role is strongest in the relationship between institutional support and family balance toward work (ß =.009, 95 % [CI =.003,.015], p <.05). Institutional support increases psychological capital; and both positively predict work-family balance and negatively predict work-family conflict. The results are discussed in the light of resource conservation theory. Conclusions: Psychological capital plays a mediating role in the relationship between institutional support for work and work-family interaction. This study contributes to the understanding of psychosocial variables in work environments from a gender perspective. Recommendations are provided.

Resumo Objetivo: Analisar o papel do capital psicológico na relação entre o apoio institucional ao trabalho e a interação trabalho-família em trabalhadoras colombianas. Metodologia: Estudo com estratégia associativa e desenho explicativo de corte transversal do qual participaram 537 trabalhadoras. Foi utilizado um questionário ad hoc, o CVT-GOHISALO, o SWING e o IPSICAP-24. Foram realizadas análises descritivas e correlacionais, e quatro modelos de mediação foram estimados utilizando o software estatístico JASP. Principais resultados: Os resultados confirmam a função mediadora do capital psicológico entre o apoio institucional ao trabalho e a interação trabalho-família. Este papel mediador é mais forte na relação entre o apoio institucional e o equilíbrio familiar em relação ao trabalho (ß =.009, 95 % [CI =.003,.015], p <.05). O apoio institucional aumenta o capital psicológico; e ambos predizem positivamente o equilíbrio trabalho-família e negativamente o conflito trabalho-famñia. Conclusões: O capital psicológico desempenha uma função mediadora na relação entre o apoio institucional ao trabalho e a interação trabalho-família. Este estudo contribui para a compreensão das variáveis psicossociais em ambientes de trabalho numa perspetiva de género. São apresentadas recomendações.

Subjective Well-Being and Affective Profiles Among Managers: Implications for Responsible Governance in the Face of the Great Resignation

Resumen Objetivos: Analizar el bienestar subjetivo de gerentes de pequeñas y medianas empresas (pymes) del sector servicios en Bogotá mediante la validación psicométrica de la escala PANAS-SF e identificar los perfiles afectivos presentes en esta población, discutiendo sus posibles implicaciones para la gestión organizacional y la gobernanza responsable en el contexto de la Gran Renuncia. Metodología: Se evaluó el bienestar afectivo de 462 gerentes mediante análisis factorial confirmatorio (AFC), análisis de fiabilidad y análisis de conglomerados para validar la escala e identificar perfiles afectivos. Resultados principales: La escala PANAS-SF presentó adecuados indicadores psicométricos (CFI = 0.9687; RMSEA = 0.037; α = 0.8624) y respalda su validez en la población estudiada. Asimismo, se identificaron cuatro perfiles afectivos, siendo el perfil autodestructivo (bajo afecto positivo y alto afecto negativo) el más frecuente (46.75 %); mientras que el perfil autorrealizado representó el 11.04 % de la muestra. Conclusiones: La escala PANAS-SF presenta propiedades psicométricas satisfactorias para evaluar el bienestar subjetivo de gerentes de pymes del sector servicios en Bogotá y permite una clasificación diferenciada de perfiles afectivos que constituye un insumo útil para comprender el bienestar emocional de los líderes y discutir sus posibles implicaciones para la gestión organizacional en el contexto de las transformaciones recientes del mercado laboral

Abstract Objectives: To analyze the subjective well-being of managers at small and medium-sized enterprises (SMES) in the service sector in Bogotá, through the psychometric validation of the PANAS-SF scale and to identify the affective profiles present in this population, discussing their possible implications for organizational management and responsible governance in the context of the Great Resignation. Methodology: The affective well-being of 462 managers was assessed using confirmatory factor analysis (CFA), reliability analysis, and cluster analysis to validate the scale and identify affective profiles. Key findings: The PANAS-SF scale exhibited adequate psychometric indicators (CFI = 0.9687; RMSEA = 0.037; α = 0.8624), supporting its validity in the study population. Furthermore, four affective profiles were identified, with the self-destructive profile (low positive affect and high negative affect) being the most common (46.75%), while the self-actualized profile accounted for 11.04% of the sample. Conclusions: The PANAS-SF scale exhibits satisfactory psychometric properties for assessing the subjective well-being of SME managers in the service sector in Bogotá and allows for a differentiated classification of affective profiles, which constitutes a useful tool for understanding the emotional well-being of leaders and discussing its potential implications for organizational management in the context of recent labor market transformations.

Resumo Objetivos: Analisar o bem-estar subjetivo de gestores de pequenas e médias empresas (PME) do setor dos serviços de Bogotá, por meio da validação psicométrica da escala PANAS-SF, e identificar os perfis afetivos presentes nessa população, discutindo as suas possíveis implicações para a gestão organizacional e para governançã responsável no contexto da "Grande Demissão". Metodologia: Avaliou-se o bem-estar afetivo de 462 gestores por meio de análise fatorial confirmatória (AFC), análise de confiabilidade e análise de agrupamentos, com o objetivo de validar a escala e identificar perfis afetivos. Resultados principais: A escala PANAS-SF apresentou indicadores psicométricos adequados (CFI = 0,9687; RMSEA = 0,037; α = 0,8624), corroborando a sua validade na população estudada. Além disso, foram identificados quatro perfis afetivos, sendo o perfil autodestrutivo (baixo afeto positivo e elevado afeto negativo) o mais frequente (46,75 %), enquanto o perfil de autorealização representou 11,04 % da amostra. Conclusões: A escala PANAS-SF apresenta propriedades psicométricas satisfatórias para avaliar o bem-estar subjetivo de gestores de PME do setor dos serviços de Bogotá e permite uma classificação diferenciada de perfis afetivos, o que constitui um contributo útil para compreender o bem-estar emocional desses gestores e discutir as suas possíveis implicações para a gestão organizacional no contexto das recentes transformações do mercado de trabalho.

Responsible Innovation and Trust Among Young Consumers: A Comparative Study of Colombia and Mexico

Resumen Objetivo: Comprender la relación entre la innovación responsable (INR) y la confianza del consumidor (COC) joven en la industria de la moda, profundizando en un estudio comparativo entre Colombia y México. Metodología: Estudio cuantitativo con participación de 828 jóvenes residentes en diferentes lugares de Colombia y México. Se utilizaron escalas validadas para medir la INR y la COC. El análisis empleó ecuaciones estructurales con el uso del software SmartPLS y pruebas estadísticas adicionales mediante JASP. Resultados principales: Se confirmó que la INR impacta positivamente en la COC, siendo la dimensión cognitiva la que mostró una relación ligeramente mayor comparada con la dimensión emocional. Se encontraron diferencias entre la percepción de los jóvenes colombianos con respecto a los mexicanos. Conclusiones: La confianza juvenil en la industria de la moda no depende solo de los beneficios funcionales, sino de la coherencia empresarial en varios aspectos observables por los consumidores, como la conducta ética y transparente y la capacidad de respuesta organizacional. Se destaca la necesidad de desarrollar estrategias diferenciadas en función del contexto sociocultural y la urgencia de adoptar prácticas de innovación responsable que fortalezcan la lealtad y la percepción de legitimidad en el mercado juvenil.

Abstract Objective: To understand the relationship between responsible innovation (RI) and consumer confidence (cc) among young people in the fashion industry, through an indepth comparative study between Colombia and Mexico. Methodology: A quantitative study involving 828 young people residing in various locations in Colombia and Mexico. Validated scales were used to measure RI and cc. The analysis employed structural equation modeling using SmartPLS software and additional statistical tests conducted via JASP. Key Findings: It was confirmed that RIN has a positive impact on CRC, with the cognitive dimension showing a slightly stronger relationship compared to the emotional dimension. Differences were found between the perceptions of young Colombians and those of young Mexicans. Conclusions: Youth trust in the fashion industry depends not only on functional benefits but also on corporate consistency in various aspects observable by consumers, such as ethical and transparent behavior and organizational responsiveness. The study highlights the need to develop differentiated strategies based on the sociocultural context and the urgency of adopting responsible innovation practices that strengthen loyalty and the perception of legitimacy in the youth market.

Resumo Objetivo: Compreender a relação entre inovação responsável (INR) e confiança do consumidor jovem (COC) na indústria da moda, aprofundando um estudo comparativo entre a Colômbia e o México. Metodologia: Foi realizado um estudo quantitativo com a participação de 828 jovens residentes em diferentes locais da Colômbia e do México, utilizando escalas validadas para medir a INR e a COC. A análise empregou equações estruturais com o uso do software SmartPLS e o JASP para testes estatísticos adicionais. Resultados principais: Confirmou-se que o INR tem um impacto positivo no COC, sendo a dimensão cognitiva aquela que apresentou uma relação ligeiramente maior do que a dimensão emocional. Foram encontradas diferenças entre a perceção dos jovens colombianos e dos mexicanos. Conclusões: A confiança dos jovens na indústria da moda não depende apenas dos benefícios funcionais, mas também da coerência empresarial entre vários aspetos observáveis pelos consumidores, entre eles, o comportamento ético e transparente e a capacidade de resposta organizacional. Destaca-se a necessidade de desenvolver estratégias diferenciadas em função do contexto sociocultural e a urgência de adotar práticas de inovação responsável que fortaleçam a lealdade e a percepção de legitimidade no mercado de consumidores jovens.

2030 Agenda and CSI B3: A Qualitative Analysis of the Incorporation of Social Inequalities in the Human Capital and Social Capital Questionnaire Dimensions

Abstract Objective: To qualitatively analyze the conceptual convergence between the Human Capital and Social Capital dimensions of the Corporate Sustainability Index (CSI B3) questionnaire-developed by B3 (Brasil Bolsa Balcão, i.e., Brazil's stock exchange)-and the Sustainable Development Goals (SDGS) targets 5, 8, 10, and 16 related to social inequalities, to determine whether the instrument incorporates this theme into the assessment of corporate sustainability. Methodology: A qualitative and exploratory approach was developed in two stages: (i) identification and categorization of statements aligned with the selected targets, and (ii) frequency analysis to assess the distribution and conceptual alignment between categories and SDG targets. Key findings: Twenty-two statements from the Human Capital and Social Capital dimensions of CSI B3 (2023-2024) were identified as aligned with the targets of SDGS 5, 8, 10, and 16. A higher frequency was observed in technical and operational themes, whereas topics related to equity, diversity, and inclusion were less frequent, revealing an uneven distribution in the index's alignment with the social goals of the 2030 Agenda. Conclusions: This study advances the literature on sustainable development by focusing on the relationship between social inequalities and the SDGS. The findings may guide improvements to the questionnaire by B3 and encourage publicly traded companies to adopt practices more closely aligned with the goals of UN 2030 Agenda.

Resumen Objetivo: Analizar cualitativamente la convergencia conceptual entre las dimensiones de capital humano y capital social del cuestionario del índice de sostenibilidad empresarial de la B3 (Brasil Bolsa Balcão, es decir, la Bolsa de Valores de Brasil), ISE B3, y las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5, 8, 10 y 16 relacionadas con las desigualdades sociales, a fin de verificar si el instrumento incorpora este tema en la evaluación de la sostenibilidad empresarial. Metodología: Enfoque cualitativo y exploratorio, desarrollado en dos etapas: 1) identificación y categorización de los enunciados alineados con las metas seleccionadas y 2) análisis de frecuencia para evaluar la distribución y la alineación conceptual entre categorías y metas de los ODS. Resultados principales: Se identificaron 22 enunciados de las dimensiones de capital humano y capital social del ISE B3 (2023-2024) alineados con las metas de los ODS 5, 8, 10 y 16. Se observó una mayor frecuencia en temas técnicos y operativos, mientras que los tópicos vinculados a equidad, diversidad e inclusión presentaron menor frecuencia, lo que revela una distribución desigual en la alineación del índice con las metas sociales de la Agenda 2030. Conclusiones: Este estudio avanza en la literatura sobre desarrollo sostenible al centrarse en la relación entre desigualdades sociales y los ODS. Los resultados pueden orientar la mejora del cuestionario por parte de B3 y fomentar que las empresas que cotizan en bolsa a adoptar prácticas más alineadas con las metas de la Agenda 2030.

Resumo Objetivo: Analisar qualitativamente a convergência conceitual entre as dimensões de Capital Humano e Capital Social do questionário do Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3 (Brasil Bolsa Balcão, ou seja, a bolsa de valores brasileira), ISE B3, e as metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5, 8, 10 e 16, relacionadas às desigualdades sociais, verificando se o instrumento incorpora esse tema na avaliação da sustentabilidade empresarial. Metodologia: Abordagem qualitativa e exploratória, desenvolvida em duas etapas: (i) identificação e categorização dos enunciados alinhados às metas selecionadas; (ii) análise de frequência, para avaliar a distribuição e a aderência conceitual entre categorias e metas dos ODS. Resultados principais: Foram identificados 22 enunciados das dimensões de Capital Humano e Capital Social do ISE B3 (2023-2024), alinhados às metas dos ODS 5, 8, 10 e 16. Observou-se maior frequência em temas técnicos e operacionais, enquanto tópicos ligados à equidade, diversidade e inclusão apresentaram baixa ocorrência, revelando distribuição desigual no alinhamento do índice às metas sociais da Agenda 2030. Conclusões: O estudo avança na literatura sobre desenvolvimento sustentável ao focar a relação entre desigualdades sociais e ODS. Os achados podem orientar o aprimoramento do questionário pela B3 e incentivar empresas de capital aberto a adotar práticas mais alinhadas às metas da Agenda 2030.

Imitation as an Innovation Strategy: Evidence from the Colombian Chocolate and Confectionery Sector

Abstract This study explores imitation as an innovation strategy within Colombia's chocolate and confectionery sector, aiming to understand its role in strengthening competitiveness and organizational adaptability. Using a qualitative approach, the research employed semi-structured interviews with representatives from the four largest Colombian multinational companies in the sector, all of which have international operations. The analysis applied hermeneutic methods to examine how imitation, innovation, and information protection interact in shaping business strategies. Findings reveal that imitation is not perceived as mere replication but as a conscious, structured practice that reduces risks, optimizes re-sources, and accelerates product development through adaptation and differentiation. The study highlights that firms integrate imitation with customer-centered innovation, team-based collaboration, and systematic processes while safeguarding intellectual property through confidentiality agreements, patents, and strategic timing. Despite its strategic relevance, imitation remains linguistically and symbolically marginalized, often replaced by terms such as "strategic adaptation" to avoid negative connotations. The research contributes to organizational theory by illustrating how firms in emerging economies reinterpret innovation beyond radical invention, emphasizing pragmatic, ethical, and con-text-specific approaches that balance creativity, competitiveness, and knowledge protection. These findings suggest the need for policy frameworks, academic curricula, and managerial practices that recognize imitation as a legitimate pathway to innovation.

Resumen Este estudio analiza la imitación como estrategia de innovación en el sector colombiano del chocolate y la confitería, con el propósito de comprender su papel en el fortalecimiento de la competitividad y la adaptabilidad organizacional. Desde un enfoque cualitativo, la investigación empleó entrevistas semiestructuradas con representantes de las cuatro mayores empresas multinacionales de origen colombiano del sector, todas con presencia internacional. El análisis se desarrolló mediante métodos hermenêuticos para examinar la relación entre imitación, innovación y protección de la información en la configuración de las estrategias empresariales. Los hallazgos muestran que la imitación no se entiende como simple réplica, sino como una práctica consciente y estructurada que reduce riesgos, optimiza recursos y acelera el desarrollo de productos por medio de procesos de adaptación y diferenciación. Asimismo, se evidencia que las empresas articulan la imitación con la innovación centrada en el cliente, el trabajo colaborativo y procesos sistemáticos, al tiempo que resguardan su conocimiento mediante acuerdos de confidencialidad, patentes y ventajas temporales. El estudio aporta a la teoría organizacional al mostrar que, en economías emergentes, la innovación también puede construirse a partir de la reinterpretación estratégica de referentes existentes, lo que plantea la necesidad de reconocer la imitación como una vía legítima de innovación.

Resumo Este estudo analisa a imitação como estratégia de inovação no setor colombiano do chocolate e da confeitaria, com o objetivo de compreender o seu papel no fortalecimento da competitividade e da adaptabilidade organizacional. A partir de uma abordagem qualitativa, a pesquisa utilizou entrevistas semiestruturadas com representantes das quatro maiores empresas multinacionais de origem colombiana do setor, todas com presença internacional. A análise foi desenvolvida por meio de métodos hermenêuticos para examinar a relação entre imitação, inovação e proteção da informação na configuração das estratégias empresariais. Os achados mostram que a imitação não é compreendida como uma simples réplica, mas como uma prática consciente e estruturada que reduz riscos, otimiza recursos e acelera o desenvolvimento de produtos, por meio de processos de adaptação e diferenciação. Também se observa que as empresas articulam a imitação com a inovação centrada no cliente, o trabalho colaborativo, e processos sistemáticos, ao mesmo tempo em que protegem seu conhecimento por meio de acordos de confidencialidade, patentes e vantagens temporárias. O estudo contribui para a teoria organizacional, ao demonstrar que, em economias emergentes, a inovação também pode ser construída a partir da reinterpretação estratégica de referências existentes, o que indica a necessidade de reconhecer a imitação como uma via legítima de inovação.

Strategic Prioritization of Energy Projects Under Multidimensional Criteria: Case Study of Central Hidroeléctrica de Caldas, EPM Group

Resumen La priorización de proyectos en el sector eléctrico exige herramientas metodológicas que combinen criterios técnicos, económicos, ambientales, sociales y de gobernanza. El artículo presenta el diseño de un modelo de toma de decisiones multicriterio que integra de manera efectiva criterios de sostenibilidad, garantizando una priorización alineada con la estrategia organizacional de la Central Hidroeléctrica de Caldas S. A. E. S. P. BIC. Metodología: Se desarrolló un diseño exploratorio-descriptivo basado en un estudio de caso. Combina una revisión sistemática de la literatura, entrevistas semiestructuradas y la técnica Delphi para consensuar y validar los criterios. Resultados principales: El modelo se implementa con el proceso analítico jerárquico AHP para ponderar y jerarquizar los criterios y se valida conceptualmente con profesionales de la organización. Conclusiones: El modelo resultante se alinea con los objetivos corporativos y las regulaciones del sector, para mejorar la transparencia, la trazabilidad y la sostenibilidad en las decisiones estratégicas.

Abstract Project prioritization in the electricity sector requires methodological tools that combine technical, economic, environmental, social, and governance criteria. This article presents the design of a multicriteria decision-making model that effectively integrates sustainability criteria, ensuring prioritization aligned with the organizational strategy of Central Hidroeléctrica de Caldas S.A. E.S.P. BIC. Methodology: An exploratory-descriptive design was developed based on a case study. It combines a systematic literature review, semi-structured interviews, and the Delphi technique to reach consensus and validate the criteria. Main results: The model is implemented using the Analytic Hierarchy Process to weight and rank the criteria and is conceptually validated with professionals from the organization. Conclusions: The resulting model aligns with corporate objectives and sector regulations, enhancing transparency, traceability, and sustainability in strategic decision-making.

Resumo A priorização de projetos no setor elétrico exige ferramentas metodológicas que combinem critérios técnicos, econômicos, ambientais, sociais e de governança. Este artigo apresenta o desenvolvimento de um modelo de tomada de decisão multicritério que integra efetivamente critérios de sustentabilidade, garantindo a priorização alinhada à estratégia organizacional da Central Hidroeléctrica de Caldas S.A. E.S.P. BIC. Metodologia: Foi desenvolvido um modelo exploratório-descritivo baseado em um estudo de caso. Ele combina uma revisão sistemática da literatura, entrevistas semiestruturadas e a técnica Delphi para alcançar consenso e validar os critérios. Principais resultados: O modelo foi implementado utilizando o processo analítico hierárquico AHppara ponderar e classificar os critérios e foi validado conceitualmente junto a profissionais da organização. Conclusões: O modelo resultante está alinhado aos objetivos corporativos e às regulamentações do setor para melhorar a transparência, a rastreabi-lidade e a sustentabilidade nas decisões estratégicas.

Rural Tourism, Coffee, and Sustainability in the Sumapaz Province of Colombia. Typologies and Community Transformations

Resumen Objetivo: Caracterizar los emprendimientos turísticos rurales vinculados al café y la naturaleza en el Sumapaz (Colombia) para identificar tipologías, patrones territoriales y relaciones entre sostenibilidad, identidad cafetera e impacto comunitario. Metodología: Estudio de enfoque mixto, descriptivo y de corte transversal, que integró análisis de conglomerados (K-means), análisis de componentes principales (ACP) y correlaciones de Spearman (p), junto con entrevistas semiestructuradas, observación directa y análisis cualitativo de narrativas territoriales. Resultados principales: A partir de una muestra se identificaron cuatro perfiles diferenciados: ambiental (14), contemplativo (10), educativo-comunitario (16) y emergente (10), donde el análisis ACP mostró que los dos primeros componentes explican el 64 % de la varianza total, asociándose el primero con prácticas ambientales e identidad cafetera, el segundo con integración comunitaria y orientación pedagógica; además, se evidenciaron correlaciones significativas entre reforestación y satisfacción local (p = 0.82), educación turística y empleo local (p = 0.66), participación juvenil y satisfacción comunitaria (p = 0.69), organización comunitaria y sostenibilidad financiera (p = 0.51), lo que indica una relación estructural entre sostenibilidad, cohesión social y viabilidad económica. Conclusiones: El turismo rural configura un sistema diverso de iniciativas con alto potencial de impacto social y ambiental cuando se articulan prácticas sostenibles, educación y organización comunitaria.

Abstract Objective: To characterize rural tourism ventures linked to coffee and nature in Sumapaz, in order to identify typologies, territorial patterns, and relationships between sustainability, coffee, identity, and community impact. Methodology: A mixed methods, descriptive, cross-sectional study was developed, integrating (K-Means) cluster analysis, principal component analysis (PCA), and Spearman correlations (p), along with semi-structured interviews, direct observation, and qualitative analysis of territorial narratives. Key Findings: Based on a sample, four distinct profiles were identified: environmental (14), contemplative (10), educational-community (16), and emerging (10), where PCA analysis showed that the first two components explain 64 % of the total variance, with the first associated with environmental practices and coffee identity, and the second with community integration and pedagogical orientation. In addition, significant correlations were found between reforestation and local satisfaction (p = 0.82), tourism, education and local employment (p = 0.66), youth participation and community satisfaction (p = 0.69), community organization and financial sustainability (p = 0.51), indicating a structural relationship between sustainability, social cohesion, and economic viability. Conclusions: Rural tourism constitutes a diverse system of initiatives with high potential for social and environmental impact when practices are coordinated.

Resumo Objetivo: Caracterizar empreendimentos de turismo rural relacionados ao café e à natureza em Sumapaz, a fim de identificar tipologias, padrões territoriais e relações entre sustentabilidade, identidade cafeeira e impacto comunitário. Metodologia: Foi realizado um estudo transversal descritivo, com métodos mistos, que integrou análise de agrupamento (&-means), análise de componentes principais (ACP) e correlações de Spearman (p), complementadas por entrevistas semiestruturadas, observação direta e análise qualitativa de narrativas territoriais. Resultados principais: Na amostra analisada, foram identificados quatro perfis distintos: ambiental (14), contemplativo (10), educacional-comunitário (16) e emergente (10). A análise de componentes principais mostrou que os dois primeiros componentes explicam 64 % da variância total, sendo o primeiro associado a práticas ambientais e à identidade cafeeira, e o segundo, à integração comunitária e à orientação pedagógica. Além disso, foram observadas correlações significativas entre reflorestamento e satisfação local (p = 0,82), educação turística e emprego local (p = 0,66), participação juvenil e satisfação da comunidade (p = 0,69), bem como entre organização comunitária e sustentabilidade financeira (p = 0,51), o que indica uma relação estrutural entre sustentabilidade, coesão social e viabilidade econômica. Conclusões: O turismo rural constitui um sistema diversificado de iniciativas com alto potencial de gerar impacto social e ambiental quando suas práticas são coordenadas.

Sustainability in Healthcare Service Companies: An Analysis of Scientific Production

Resumen La sostenibilidad económica, social y ambiental de todas las organizaciones es un desafío constante en la actualidad. Los sistemas sanitarios tienen la obligación de mantener el bienestar de las personas, prestar servicios de excelente calidad al menor costo posible y controlar los impactos negativos sobre el medio ambiente. Al respecto, se han desarrollado diferentes investigaciones que buscan abordar esta problemática. El objetivo de este estudio fue revisar esta literatura utilizando técnicas bibliométricas y análisis temático cualitativo para analizar el estado de la producción científica sobre sostenibilidad en los servicios de atención sanitaria. Los resultados detallan países, autores y revistas más representativas en el campo; las tendencias temáticas, y las brechas para futuros estudios. Este documento pretende contribuir al conocimiento y comprensión del panorama actual de la sostenibilidad en los sistemas sanitarios, ofreciendo una base sólida para investigadores, gestores y tomadores de decisiones interesados en este ámbito.

Abstract The economic, social and environmental sustainability of all organizations is a constant challenge today. Health systems have the obligation to maintain the well-being of people, provide excellent quality services at the lowest possible cost and control the negative impacts on the environment. In this regard, different research has been developed that seeks to address this problem. The objective of this study is to review this literature using biblio-metric techniques and qualitative thematic analysis to analyze the state of scientific production on sustainability in health care services. The results detail the most representative countries, authors and journals in the field, thematic trends and gaps for future studies. This document aims to contribute to the knowledge and understanding of the current panorama of sustainability in health systems, offering a solid basis for researchers, managers and decision makers interested in this area.

Resumo A sustentabilidade econômica, social e ambiental de todas as organizações é um desafio constante na atualidade. Os sistemas de saúde têm a obrigação de manter o bem-estar das pessoas, oferecer serviços de excelente qualidade ao menor custo possível e controlar impactos negativos no meio ambiente; nesse sentido, diferentes pesquisas foram desenvolvidas para enfrentar esse problema. O objetivo deste estudo é revisar essa literatura utilizando técnicas bibliométricas e análise temática qualitativa para analisar o estado da produção científica sobre sustentabilidade nos serviços de atenção em saúde. Os resultados detalham os países, os autores e os periódicos mais representativos na área, as tendências temáticas e as lacunas para estudos futuros. Este documento tem como objetivo contribuir para o conhecimento e compreensão do atual cenário da sustentabilidade nos sistemas de saúde, oferecendo uma base sólida para pesquisadores, gestores e tomadores de decisão interessados nessa área.

Frugal Innovation in a Business Context: A Bibliometric Review from 2011 to 2024

Resumen Objetivo: Analizar el estado actual sobre la innovación frugal para identificar su producción científica, tendencias temáticas y aplicaciones en el contexto empresarial. Metodología: Se llevó a cabo una investigación bibliométrica. Se identificaron 579 artículos en la base de datos Web of Science Core Collection, y tras aplicar criterios de inclusión, la muestra final quedó conformada por 193 artículos publicados entre 2011 y 2024. Para el análisis y visualización de los resultados se utilizaron los softwares CiteSpace y Tree of Science. Resultados principales: Se evidencia un creciente interés en la innovación frugal como respuesta a los desafíos de la sostenibilidad en contextos de escasez y limitación de recursos. Además, se identificó su relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la aparición de diversas temáticas emergentes y una significativa colaboración internacional para consolidar su estudio. Conclusiones: Profundizar en la investigación sobre innovación frugal no solo contribuirá a la expansión del conocimiento en el área, sino que también permitirá fortalecer estrategias de sostenibilidad a través de políticas públicas, el trabajo colaborativo y la transición hacia un modelo de gestión más responsable en el uso de recursos.

Abstract Objective: This study aims to analyze the current state of frugal innovation by identifying its scientific production, thematic trends, and applications in the business context. Methodology: A bibliometric research was conducted using the Web of Science Core Collection database. A total of 579 articles were initially retrieved, and after applying inclusion criteria, the final sample comprised 193 articles published between 2011 and 2024. The specialized software CiteSpace and Tree of Science were employed for data analysis and visualization. Key Findings: There is a growing interest in frugal innovation as a response to sustainability challenges in resource-scarce environments. Furthermore, the study highlights its connection to the Sustainable Development Goals, the emergence of various research trends, and significant international collaboration aimed at consolidating the field. Conclusions: Advancing research on frugal innovation will not only contribute to expanding knowledge in this domain but also enhance sustainability strategies through public policies, collaborative initiatives, and the transition toward more responsible resource management.

Resumo Objetivo: Analisar o estado atual da inovação frugal a fim de identificar sua produção científica, tendências temáticas e aplicações no contexto empresarial. Metodologia: Realizou-se pesquisa bibliométrica na base de dados Web of Science Core Collection, na qual foram identificados 579 artigos. Após a aplicação dos critérios de inclusão, a amostra final foi composta por 193 artigos publicados entre 2011 e 2024. Para a análise e visualização dos resultados, utilizaram-se os softwares CiteSpace e Tree of Science. Principais resultados: Observa-se interesse crescente na inovação frugal como resposta aos desafios de sustentabilidade em contextos de escassez e limitação de recursos. Além disso, identificaram-se sua relação com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, o surgimento de vários temas de pesquisa e uma significativa colaboração internacional para consolidar o campo. Conclusões: Aprofundar a pesquisa sobre inovação econômica não apenas contribui para a expansão do conhecimento na área, mas também fortalece as estratégias de sustentabilidade por meio de políticas públicas, o trabalho colaborativo e a transição para um modelo de gestão mais responsável no uso de recursos.

Toward International Accounting Harmonization in SMEs: Evolution, Trends, and Determining Factors in the Adoption of IFRS

Resumen Objetivo: Conceptualizar la trayectoria evolutiva de la adopción global de las NIIF para pymes, sistematizando sus transformaciones estructurales, patrones determinantes y dinámicas emergentes que han configurado su implementación. Metodología: Revisión bibliométrica de 217 documentos indexados en Scopus (2001-2025), integrando métricas de impacto académico y análisis de redes de conocimiento científico mediante las herramientas VOSviewer y Bibliometrix. Resultados principales: Se identificaron tres fases evolutivas: 1) génesis conceptual (2001-2012); 2) expansión temática (2013-2023), que concentró el 63.38 % de la producción científica, y 3) tendencias emergentes (2024-2025), orientadas hacia la digitalización contable, la resiliencia organizacional y la sostenibilidad financiera. Predominan estudios centrados en la adopción institucional, la armonización regulatoria y los efectos del cumplimiento normativo en economías emergentes, frecuentemente influenciadas por marcos regulatorios europeos. Asimismo, la transparencia empresarial, la cultura organizacional y el acceso al capital se consolidan como variables determinantes en la adopción; mientras que tecnologías disruptivas -blockchain e inteligencia artificial-, junto con métricas ESG, emergen como nuevos ejes estructurales de los reportes financieros. Conclusión: Las NIIF para pymes han evolucionado hacia un modelo sustentado en la estandarización regulatoria, la transformación digital y la sostenibilidad corporativa como pilares estratégicos para una adopción transnacional integrada.

Abstract Objective: To conceptualize the evolutionary trajectory of the global adoption of IFRS for SMES, systematizing the structural transformations, determining patterns, and emerging dynamics that have shaped its implementation. Methodology: Bibliometric review of 217 documents indexed in Scopus (2001-2025), integrating academic impact metrics and scientific knowledge network analysis using the VOSviewer and Bibliometrix tools. Key findings: Three evolutionary phases were identified: 1) conceptual genesis (2001-2012); 2) thematic expansion (2013-2023), which accounted for 63.38% of scientific output; and 3) emerging trends (2024-2025), focused on accounting digitization, organizational resilience, and financial sustainability. Studies focusing on institutional adoption, regulatory harmonization, and the effects of regulatory compliance in emerging economies-often influenced by European regulatory frameworks-predominate. Likewise, corporate transparency, organizational culture, and access to capital are established as determining variables in adoption; while disruptive technologies-blockchain and artificial intelligence-along with ESG metrics, emerge as new structural pillars of financial reporting. Conclusion: IFRS for SMES has evolved toward a model grounded in regulatory standardization, digital transformation, and corporate sustainability as strategic pillars for integrated transnational adoption.

Resumo Objetivo: Conceitualizar a trajetória evolutiva da adoção global das IFRS para PMES, sistematizando suas transformações estruturais, padrões determinantes e dinâmicas emergentes que têm configurado sua implementação. Metodologia: Realizou-se uma revisão bibliométrica de 217 documentos indexados na base Scopus (2001-2025), integrando métricas de impacto acadêmico e análise de redes de conhecimento científico por meio das ferramentas VOSviewer e Bibliometrix. Resultados principais: Identificaram-se três fases evolutivas: (i) gênese conceitual (2001-2012); (ii) expansão temática (2013-2023), responsável por 63,38 % da produção científica; e (iii) tendências emergentes (2024-2025), orientadas à digitalização contábil, à resiliência organizacional e à sustentabilidade financeira. Predominam estudos centrados na adoção institucional, na harmonização regulatória e nos efeitos da conformidade normativa em economias emergentes, frequentemente influenciadas por marcos regulatórios europeus. Ademais, transparência empresarial, cultura organizacional e acesso ao capital consolidam-se como variáveis determinantes na adoção, enquanto tecnologias disruptivas - como blockchain e inteligência artificial -, em conjunto com métricas ESG, emergem como novos eixos estruturais dos relatórios financeiros. Conclusão: As IFRS para PMES evoluíram para um modelo fundamentado na padronização regulatória, na transformação digital e na sustentabilidade corporativa, configurando-se como pilares estratégicos para uma adoção transnacional integrada.