Dimensión Empresarial

'Necesitamos una economía competitiva para la paz y el desarrollo social'

Desenvolvimento regional e visão de futuro do corredor industrial de Boyacá

This article is the result of a research project: A Foresight Analisys of a Region for Economic Planning -- Boyacá's Industrial Corridor Towards 2019.The theoretical foundations of the project were based on Territorial Foresight. The methodology was designed considering the following aspects: (1) Current situation of the region within a Global, National and Regional context; (2) Identification of world trends and technology affecting the region and its productive sectors; (3) Identification of key factors that characterize the region; (4) Prioritization of strategic variables and understanding of the territorial development system. Based on these aspects, four alternate scenarios of possible futures (futuribles) which could take place in the region were constructed. Likewise the most likely scenario "bet scenario" was proposed which was called "Competitive Region - World Integrated". It comes with seven strategies for its concretion from the present time. The study becomes even more important since the region has received funds coming from the National Government as well as from foreign investment interested in strategic projects.

Este artículo es resultado del proyecto de investigación: "Análisis prospectivo de la región económica de planificación - Corredor Industrial Boyacá al horizonte del año 2019". Los fundamentos teóricos del proyecto se establecieron con base en la prospectiva territorial. El desarrollo metodológico se hizo valorando los siguientes aspectos: (1) Situación actual de la región en un contexto mundial, nacional y regional; (2) Identificación de las tendencias mundiales y tecnológicas que afectan la región y los sectores productivos; (3) Identificación de los factores clave, que caracterizan la región; (4) Priorización de las variables estratégicas y comprensión del sistema de desarrollo territorial. Con base en lo anterior se conjeturaron cuatro escenarios alternativos de futuros posibles (futuribles) que pueden ocurrir en la región. Asimismo se propuso el escenario apuesta llamado región competitiva e integrada al mundo, con siete estrategias para su concreción desde el presente. El estudio cobra mayor importancia porque en la actualidad la región cuenta con mayor disponibilidad de recursos de inversión por parte del Gobierno Nacional y, por la inversión del capital extranjero para realizar proyectos estratégicos.

Este artigo é resultado do projecto de pesquisa: "Análise prospectivo da região económica de planejamento -Corredor Industrial Boyacá ao horizonte do ano 2019". Os fundamentos teóricos do projecto estabeleceram-se com base na prospectiva territorial. O desenvolvimento metodológico fez-se valorizando os seguintes aspectos: (1) Situação actual da região num contexto mundial, nacional e regional; (2) Identificação das tendências mundiais e tecnológicas que afectam a região e os sectores produtivos; (3) Identificação dos principais fatores que caracterizam a região; (4) Priorização das variáveis estratégicas e compreensão do sistema de desenvolvimento territorial. Com base no exposto quatro cenários alternativos de futuros possiveis (eventos futuros) que podem ocorrer na região. Assim mesmo propôs-se o palco aposta chamado região competitiva e integrada ao mundo, com sete estratégias para sua concreción desde o presente. O estudo cobra maior importância porque na actualidade a região conta com maior disponibilidade de recursos de investimento por parte do Governo Nacional e, pelo investimento do capital estrangeiro para realizar projectos estratégicos.

Discriminação salarial por gênero "efeito teto de vidro". Caso sete áreas metropolitanas da Colômbia

Este documento pretende determinar la existencia de la discriminación ocupacional de las mujeres "efecto techo de cristal" a través del análisis de un modelo probabilístico para el periodo comprendido entre 1984 y 2010, analizando de manera descriptiva los posibles factores que inciden para que las mujeres no alcancen los cargos directivos que normalmente son ocupados por los hombres. De esta manera, se evalúa el nivel de discriminación por género en los cargos jerárquicos, estimando un modelo "Probit", por medio del cual se validó la situación laboral de la mujer en las siete áreas metropolitanas (Manizales, Bogotá, Cali, Bucaramanga, Medellín, Pasto y Barranquilla), y a partir del cual, se logró establecer que existe una barrera invisible explicada por lo prejuicios del empleador hombre que no permite que la mujer alcance dichos cargos directivos.

This paper aims to determine the existence of women's occupational discrimination "glass ceiling effect" through the analysis of a probabilistic model for the period between 1984 and 2010, descriptively analyzing the possible factors influencing women to not reach management positions are usually held by men. Thus, assessing the level of gender discrimination in senior positions, estimating a model "Probit", by which validated the employment situation of women in the seven metropolitan areas (Manizales, Bogota, Cali, Bucaramanga, Medellín, Pasto and Barranquilla), and from which, it was established that there is an invisible barrier explained by the prejudices of the employer man who does not allow women to achieve these positions.

Este artigo pretende determinar a existência da discriminação ocupacional das mulheres "efeito teto de cristal" através da análise de um modelo probabilístico para o período compreendido entre 1984 e 2010, analisando de maneira descritiva os possíveis factores que incidem para que as mulheres não atinjam os cargos de direção que normalmente são ocupados pelos homens. Desta maneira, avalia-se o nível de discriminação por género nos cargos hierárquicos, estimando um modelo "Probit", por médio do qual se validou a situação trabalhista da mulher nas sete áreas metropolitanas (Manizales, Bogotá, Cali, Bucaramanga, Medellín, Pasto e Barranquilla), e a partir do qual, se conseguiu estabelecer que existe uma barreira invisível explicada pelo preconceitos do empleador homem que não permite que a mulher atinja ditos cargos de direção.

Marketing del produto "turismo desportivo"

Este trabajo analiza la literatura referida al turismo deportivo y a las características del cliente de este tipo de servicios. Partiendo de fuentes secundarias y una vez analizado las características de esta demanda, se propone el desarrollo de estrategias de comercialización de este producto, así como las tendencias futuras previsibles para el sector turístico.

This paper examines the literature on sports tourism and the characteristics of this type of customer service. Based on secondary sources and once analyzed the characteristics of this demand, the development of marketing strategies for this product is proposed, and the foreseeable future trends for the tourism sector.

Este artigo analisa a literatura referida ao turismo esportivo e às características do cliente deste tipo de serviços. Partindo de fontes secundárias e uma vez analisado as características desta demanda, propõe-se o desenvolvimento de estratégias de comercialização deste produto, bem como as tendências futuras previsíveis para o sector do turismo.

Aplicação de scor modelo para o serviço de limpeza de embalagens tank (iso tanks)

En este artículo de investigación se propone una estructura soportada en el modelo SCOR para los procesos ejecutados por un operador logístico en las transacciones internacionales en Cartagena- Colombia. Se pretende analizar la cadena de suministro del servicio de limpieza y mantenimiento de contenedores de circulación internacional tipo ISO tanque como actividad fundamental en el comercio internacional de líquidos y gases a granel se utiliza el modelo de referencia para la cadena de suministro (Modelo SCOR), con el fin de poder diseñar la estructura de la gestión logística de dicho servicio. Asimismo, se estructuran y proponen los diferentes niveles y los componentes asociados con diagramas, mapas de procesos y mapas geográficos, identificando los atributos e indicadores más importantes que debe tener la prestación de este servicio. Finalmente, se establece la estructura logística que posibilita el posicionamiento estratégico para las companías que intervienen para la limpieza de los contenedores y se destaca la efectividad del modelo utilizado para el análisis y mejoramiento de los procesos logísticos de las organizaciones a nivel internacional.

In this research paper it is proposed a structure supported on the SCOR model for processes run by a logistics operator in international transactions in Cartagena - Colombia. It aims to analyze the supply chain of housekeeping and maintenance of containers international circulation ISO tank type as a key activity in international trade bulk liquids and gases using the reference model for supply chain (SCOR Model) in order to design the structure of the logistics management of the service. Regional structure and propose different levels and associated components with diagrams, process maps and geographical maps, identifying the most important attributes and indicators that should be providing this service. Finally, we define the logistics structure that allows strategic positioning for companies involved in the cleaning of containers and highlights the effectiveness of the model used for the analysis and improvement of logistics processes of international organizations.

Neste artigo de investigação propõe-se uma estrutura suportada no modelo SCOR para os processos executados por um operador logístico nas transacções internacionais em Cartagena- Colômbia. Pretende-se analisar a corrente de fornecimento do serviço de limpeza e manutenção de contêiners de circulação internacional tipo ISO tanque como actividade fundamental no comércio internacional de líquidos e gases a granel se utiliza o modelo de referência para a corrente de fornecimento (Modelo SCOR), com o fim de poder desenhar a estrutura da gestão logística de dito serviço. Assim mesmo, estruturam-se e propõem os diferentes níveis e os componentes associados com diagramas, mapas de processos e mapas geográficos, identificando os atributos e indicadores mais importantes que deve ter a prestação deste serviço. Finalmente, estabelece-se a estrutura logística que possibilita o posicionamento estratégico para as companhias que intervêm para a limpeza dos contêiners e se destaca a efectividade do modelo utilizado para a análise e melhoria dos processos logísticos das organizações a nível internacional.

Estratégias de investimento de capital de trabalho aplicada por micro, pequenas e médias empresas colombianas de comércio têxtil no município de maicao

El presente artículo tiene por objetivo analizar las estrategias de inversión en capital de trabajo aplicadas por las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), del sector comercio textil en el municipio de Maicao, Colombia, desde una perspectiva sistémica y estratégica de la gerencia financiera, apoyándose en la teoria de estructura financiera. Se utilizó como instrumento la matriz de registro de datos, la validación se obtuvo mediante la prueba de análisis de contenido y de fuentes documentales. Los resultados indican que las empresas estudiadas utilizan una estrategia moderada para administrar el capital de trabajo, como resultado de una politica flexible de inversión en activos circulantes y una estrategia agresiva de financiamiento, caracterizada por altos niveles de endeudamiento, bajo rendimiento y alto riesgo financiero. Se concluye que las empresas no tienen una gestión eficiente del capital de trabajo por lo cual deben incorporar financiamiento a largo plazo, incrementar el patrimonio y optimizar la gestión de inventarios.

This article aims to analyze the investment strategies applied in working capital for micro, small and medium enterprises (MSME), of textile sector in the Maicao's municipality, Colombia. The study was approached from a systemic and strategic perspective of financial management, based on the theory of financial structure. The instrument used to collect data was record matrix. The validity was obtained through analysis content test and documentary sources. The results indicate that the companies studied used a moderate strategy to manage working capital as a result of a flexible policy of investment in current assets and an aggressive strategy of financing, characterized by high levels of debt, low performance and high financial risk. It is concluded that companies have no efficient management of working capital which should incorporate long-term financing, equity increase and optimize inventory management.

O presente artigo tem por objectivo analisar as estratégias de investimento em capital de trabalho aplicadas pelas micro, pequenas e médias empresas (MPME), do sector comércio têxtil no município de Maicao, Colômbia, desde uma perspectiva sistémica e estratégica da gerencia financeira, desde uma perspectiva sistémica e estratégica da gerencia financeira, apoiando na teoria de estrutura financeira. Utilizou-se como instrumento a matriz de registo de dados, a validação se obteve mediante a prova de análise de conteúdo e de fontes documentárias. Os resultados indicam que as empresas estudadas utilizam uma estratégia moderada para administrar o capital de trabalho, como resultado de uma politica flexível de investimento em activos circulantes e uma estratégia agressiva de financiamento, caracterizada por altos niveis de endividamento, baixo rendimento e alto risco financeiro. Conclui-se que as empresas não tém uma gestão eficiente do capital de trabalho pelo qual devem incorporar financiamento em longo prazo, incrementar o património e optimizar a gestão de inventários.

Percepção de valores organizacionais: contribuições para a gestão de pessoas no setor de serviços

Este artigo tem como objetivo analisar a percepção dos valores organizacionais para funcionários de organizações no setor de serviços. Para isso foi tomado um levantamento quantitativo de 332 pessoas do setor. Os resultados mostraram que, apesar de os valores prevalecentes, conservação, hierarquia e dominação, têm uma gestão conservadora e hierárquica, com foco nos valores que controlam os processos internos, o que traz aspectos negativos a essas organizações.

Este artículo tiene como objetivo analizar la percepción de valores organizacionales de empleados de orga-nizaciones del sector servicios. A esto se a tomado una encuesta cuantitativa de 332 personas del sector. Los resultados mostraron que a pesar de los valores prevalecientes, de conservación, de jerarquía y dominio, tienen una gestión conservadora y jerárquica, centrándose en los valores que controlan los procesos internos, lo cual trae aspectos negativos a estas organizaciones.

This article aims to analyze the perception of organizational values to employees of organizations in the service sector. To this was taken a quantitative survey of 332 people in the sector. The results showed that despite the prevailing values, conservation, hierarchy and domination, have a conservative and hierarchical management, focusing on the values that control internal processes, which brings negative aspects to these organizations.

Empreendedorismo na américa latina e seu impacto na gestão de projetos

El Emprendimiento es un proceso que con el transcurso del tiempo, ha venido causando en América latina un impacto positivo en la creación de empresas, fenómeno que coadyuva a la generación de empleos, mejorando su eficiência en la productividad y lograr un nivel de competitividad en mercados nacionales e internacionales. Este artículo permite analizar el desarrollo que se ha venido gestionando en materia de emprendimiento en América latina, desde la sola idea de llevar a cabo un negocio, pasando por el grupo que desiste de la idea después de un corto tiempo, hasta llegar a formar parte de los emprendedores establecidos, quienes con su actitud, actividades y aspiraciones, aunado a la innovación y manejo eficiente de los recursos, caracterizan al emprendedor de América latina, convirtiéndose en punto de apoyo a la gestión de proyectos y por ende al desarrollo de la región.

This article is a reflection. Entrepreneurship is a process that, over time, has been causing in Latin America a positive impact on business creation, a phenomenon that contributes to creating jobs, improving productivity and efficiency in achieving competitiveness in national and international markets. This article allows you to analyze the development that has been managing on entrepreneurship in Latin America, since the idea of conducting a business, through the group that gives up the idea after a short time, to become part of established entrepreneurs, who with his attitude, activities and aspirations, coupled with innovation and efficient management of resources, characterize the Latin American entrepreneur, becoming a point of support for the project management and hence the development of the region.

O Empreendimento é um processo que com o transcurso do tempo, tem vindo causando em América latina um impacto positivo na criação de empresas, fenómeno que coadyuva à geração de empregos, melhorando sua eficiência na produtividade e conseguir um nível de competitividade em mercados nacionais e internacionais. Este artigo permite analisar o desenvolvimento que se veio gerindo em matéria de empreendimento em América latina, desde a sozinha ideia de levar a cabo um negócio, passando pelo grupo que desiste da ideia após um curto tempo, até chegar a fazer parte dos empreendedores estabelecidos, quem com sua atitude, actividades e aspirações, aunado à inovação e manejo eficiente dos recursos, caracterizam ao empreendedor de América latina, convertendo-se em ponto de apoio à gestão de projectos e portanto ao desenvolvimento da região.

Gestão estratégica e inovação empresarial: referências conceituais

La innovación se ha convertido en uno de los instrumentos fundamentales dentro de las empresas que quieren seguir siendo competitivas y además socialmente responsables, en un entorno cada vez más complejo y cambiante. Con todo, la innovación no es un concepto fácil de entender; muchas empresas, e incluso académicos, todavía desconocen su significado y cómo puede afectar su evolución. Así mismo, la innovación no siempre implica crear algo nuevo, sino que a veces está relacionada con implementar algo que ya existe. No obstante, muchas firmas abusan de esta definición básica; todo lo que es nuevo para ellos, por pequeño que sea, lo llaman innovación; confundiéndose en muchos casos la innovación con mejora continua. Este artículo busca lograr una aproximación entre la gerencia estratégica y la innovación empresarial, desde una perspectiva de la evolución conceptual de estos constructos.

Innovation has become one of the key instruments in companies that want to remain competitive and socially responsible, in an increasingly complex and changing environment. Innovation is not an easy concept to understand; many companies, and even academics, are still unaware of their meaning and how it can affect their evolution. Innovation does not always mean creating something new, sometimes implement something that already exists. However, many companies abuse this basic definition, all that is new to them, however small, call it innovation in many cases blending innovation with continuous improvement. This article seeks to achieve an approximation between strategic management and business innovation, from the standpoint of the conceptual evolution of these constructs.

A inovação converteu-se num dos instrumentos fundamentais dentro das empresas que querem seguir sendo competitivas e ademais socialmente responsáveis, num meio a cada vez mais complexo e cambiante. Com tudo, a inovação não é um conceito fácil de entender; muitas empresas, e inclusive académicos, ainda desconhecem seu significado e como pode afectar sua evolução. Assim mesmo, a inovação não sempre implica criar algo novo, senão que às vezes está relacionada com implementar algo que já existe. Não obstante, muitas assinaturas abusam desta definição básica; todo o que é novo para eles, por pequeno que seja, o chamam inovação; confundindo-se em muitos casos a inovação com melhora contínua. Este artigo procura conseguir uma aproximação entre a gerência estratégica e a inovação empresarial, desde uma perspectiva da evolução conceptual destes constructos.

Impacto da liderança na fatores críticos de sucesso como estratégia competitiva de negócio

En las organizaciones, en el mundo cambiante de la globalización requieren, para ser exitosas en el mercado, de liderazgo expresado como factores críticos del éxito, que se expresan en la influencia en el entorno. Estos determinan que clases de estrategias competitivas planificar, con el propósito de permanecer y sobresalir. Este artículo reflexiona sobre este tema desde la perspectiva interpretativa, bajo enfoques positivista, con el uso del método hermenéutico en contexto teórico y documental. Se plantea en la reflexión final como el liderazgo y los factores críticos del éxito en las organizaciones juegan un papel fundamental, siendo este enfoque empresarial una herramienta dinámica en las estrategias de competitividad.

In organizations, in the changing world of globalization need to be successful in the market, leadership expressed as critical success factors, which are expressed in the influence on the environment. They determine what kinds of competitive strategies planning, in order to remain and excel. This article reflects, on this issue from, the interpretive perspective on positivist approaches to the use of the hermeneutic method in theoretical and documentary context. Silvers in the final reflection as leadership and critical success factors in organizations play a key role and this entrepreneurial approach a dynamic tool in competitiveness strategies.

As organizações no mundo cambiante da globalização requerem para ser exitosas no mercado, de liderança expressada como factores críticos do sucesso, que se expressam na influência no meio. Estes determinam que classes de estratégias competitivas planificar, com o propósito de permanecer e sobresalir. Este artigo reflexiona sobre este tema desde a perspectiva interpretativa, baixo enfoques positivistas, com o uso do método hermenéutico em contexto teórico e documentário. Propõe-se na reflexão final como a liderança e os factores críticos do sucesso nas organizações jogam um papel fundamental, sendo este enfoque empresarial uma ferramenta dinâmica nas estratégias de competitividade.

Studo de contexto em planejamento do organizações social de ensino superior da setor público

El presente artículo es producto de la reflexión sobre una propuesta investigativa acerca del diseño de la etapa de planificación del proceso de gestión administrativa de las organizaciones sociales de educación superior del sector público, donde se hace una revisión teórica de la planificación como fase inicial del proceso administrativo y del contexto sociocultural. El objetivo del este artículo es proponer que para establecer la etapa de planificación del proceso administrativo se lleva a cabo primeramente un estudio del contexto social, económico, empresarial, productivo. Es así, que se propone que las instituciones de educación superior del sector público de la Cuenca Grande del Caribe realicen estudios del contexto para aprovechar las oportunidades, recursos, condiciones y características de sus entornos, y no aplicar modelos administrativos de diseños extranjeros de otras latitudes que nada tienen que ver con nuestras realidades. Esto permite mirar que en esta zona se tienen condiciones y características comunes por ser caribes.

This article is a product of the research proposal about the design of the planning stage of the process of administrative management of the social organizations of higher education of the public sector, where there is a theoretical review of the planning and initial phase of the administrative process and the sociocultural context. The goal of this article is to propose that to establish the planning stage of the administrative process is carried out a study first the context social, economic, business, productive. So, that it is proposed that the institutions of higher education of the public sector of the basin of the Gran Cuenca del Caribe studies of the context to take advantage of the opportunities, resources, conditions and characteristics of their environments, and do not apply administrative models of foreign designs of other latitudes that have nothing to do with our realities. This allows us to look at that in this area are common conditions and characteristics by being Caribs.

O presente artigo é produto da reflexão sobre uma proposta investigativa a respeito do desenho da etapa de planejamento do processo de gestão administrativa das organizações sociais de educação superior do sector público, onde se faz uma revisão teórica do planejamento como fase inicial do processo administrativo e do contexto sociocultural. O objectivo do este artigo é propor que para estabelecer a etapa de planejamento do processo administrativo se leva a cabo primeiramente um estudo do contexto social, económico, empresarial, produtivo. É assim, que se propõe que as instituições de educação superior do sector público da Bacia Grande do Caríbe realizem estudos do contexto para aproveitar as oportunidades, recursos, condições e características de seus meios, e não aplicar modelos administrativos de desenhos estrangeiros de outras latitudes que nada têm que ver com nossas realidades. Isto permite olhar que nesta zona se têm condições e características comuns por ser caribes.