Innovar

Editorial

INFLUÊNCIA DA CONFIANÇA ORGANIZACIONAL SOBRE A POSIÇÃO NO MERCADO DE UMA ORGANIZAÇÃO: O PAPEL MEDIADOR DA CAPACIDADE DE INOVAÇÃO E DE EFICIÊNCIA OPERACIONAL. RESULTADOS EMPÍRICOS

Abstract: This study was conducted in 202 enterprises listed on the Warsaw Stock Exchange and provides documented evidence for a significant indirect impact of organizational trust on their market position through its effect on innovativeness and an improvement on efficiency. These findings contribute to understand how trust inside an organization is translated into market performance. In addition, the reported results suggest a stronger influence of organizational trust on a firm's market position than on its operational efficiency. The study also indicates that organizational trust, while expressing a climate inside an organization, does not have a direct effect on the market position. Implications for research and practice are provided as well. Clasificación JEL: L20, L22, L25.

Resumen: Este artículo reporta los resultados de un estudio llevado a cabo en 202 empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Varsovia, en el que se proporciona evidencia documentada de un impacto indirecto significativo de la confianza organizacional sobre la posición en el mercado, producto de la influencia de esta en la capacidad de innovación y el desempeño organizacional. Estos hallazgos contribuyen a la comprensión de cómo la confianza dentro de una organización se ve reflejada en su desempeño en el mercado. Asimismo, los resultados obtenidos señalan la existencia de una mayor influencia de la confianza sobre la posición en el mercado de una firma que sobre su eficiencia operacional. El estudio muestra además que la confianza, al dar cuenta de un clima organizacional, no tiene un efecto directo sobre la posición en el mercado. Por último, se presentan algunas reflexiones sobre el tema para la investigación y la práctica. Clasificación JEL: L20, L22, L25.

Resumo: Este artigo apresenta os resultados de um estudo realizado com 202 empresas cotadas na Bolsa de Valores de Varsóvia, no qual se proporciona evidência documentada de um impacto indireto significativo da confiança organizacional sobre a posição no mercado, produto da influência da confiança na capacidade de inovação e no desempenho organizacional. Essas descobertas contribuem para a compreensão de como a confiança dentro de uma organização reflete em seu desempenho no mercado. Além disso, os resultados obtidos indicam a existência de uma maior influência da confiança sobre a posição no mercado de uma firma do que sobre sua eficiência operacional. O estudo também mostra que a confiança, ao dar conta de um clima organizacional, não tem efeito direto sobre a posição no mercado. Por último, apresentam-se algumas reflexões sobre o tema para a pesquisa e para a prática. Clasificación JEL: L20, L22, L25.

Résumé: Cet article rapporte les résultats d'une étude menée sur 202 entreprises cotées à la Bourse de Varsovie. On y fournit des preuves docu-mentées de I'impact indirect significatif de la confiance organisationnelle sur leur position sur le marché, conséquence de l'influence de la confiance sur la capacité d'innovation et de la performance organisationnelle. Ces résultats contribuent à la compréhension de la façon dont la confiance au sein d'une organisation répercute sur sa performance au milieu du marché. En outre, les résultats indiquent l'existence d'une plus grande influence de la confiance sur la position d'une entreprise sur le marché que sur son efficacité opérationnelle. L'étude montre également que la confiance, en tant qu'elle tient compte d'un climat organisationnel, n'a pas d'effet direct sur la position sur le marché. Finalement, on y présente quelques réflexions sur le sujet pour la recherche et la pratique. Clasificación JEL: L20, L22, L25.

AS MESMAS POLÍTICAS PODEM SER APLICADAS EM TODAS AS COMUNIDADES AUTÔNOMAS ESPANHOLAS? ANÁLISE EMPÍRICA A PARTIR DO PADRÃO DE CRESCIMENTO POTENCIAL EM COM UNIDADES AUTÔNOMAS COM ESTRUTURAS PRODUTIVAS SIMILARES

Resumen: En un contexto de crisis y globalización económica son muchos los países que sufren tensiones, con regiones que reclaman autonomía para aplicar sus propias políticas económicas. El artículo trata de arrojar algo de luz sobre dicho debate analizando el caso de España. En primer lugar, y a través de un análisis clúster, comprobamos si existen diferencias entre las estructuras económicas de unas comunidades y otras. En segundo lugar, analizamos el patrón de crecimiento en los últimos 50 años, del grupo de regiones más estables. Además, proyectaremos el posible comportamiento en un futuro a medio plazo, siempre que no se produzcan cambios importantes, salvo un proceso de catching-up tecnológico con las principales potencias económicas mundiales. Estos análisis nos ayudarán a comprender si las diferencias regionales están justificadas desde un punto de vista económico, o si es necesaria una política económica más homogénea. Clasificación JEL: R11, O11, O40.

Abstract: In a context of crisis and economic globalization there are many countries experiencing tensions with other regions demanding autonomy to implement their own economic policies. This paper attempts to shed some light on such debate by analyzing the case of Spain. First, through a cluster analysis, we review whether there are differences in the economic structures among some communities. Secondly, we analyze the growth pattern for the more stable regions during the last 50 years. In addition, we will depict the possible behavior in a medium-term future as long as no major changes occur, except for a technology catching-up process with leading world economic powers. These considerations will contribute to understand if regional differences can be justified from an economic point of view, or if a more homogeneous economic policy is necessary. Clasificación JEL: R11, O11, O40.

Resumo: Num contexto de crise e globalização econômica, são muitos os países que sofrem tensões, com regiões que exigem autonomia para aplicar suas próprias políticas econômicas. O artigo tenta lançar um pouco de luz sobre esse debate analisando o caso da Espanha. Em primeiro lugar, por meio de uma análise cluster, verificamos se existem diferenças entre as estruturas econômicas de umas comunidades e outras. Em segundo lugar, analisamos o padrão de crescimento nos últimos 50 anos, do grupo de regiões mais estáveis. Além disso, projetaremos o possível comportamento num futuro em médio prazo, contanto que não se produzam mudanças importantes, exceto num processo de catching-up tecnológico com as principais potências econômicas mundiais. Essas análises nos ajudarão a compreender se as diferenças regionais estão justificadas a partir de um ponto de vista econômico, ou se é necessária uma política econômica mais homogênea. Clasificación JEL: R11, O11, O40.

Résumé: Dans un contexte de crise et de mondialisation économique, nombreux sont les pays en proie à des tensions car les régions exigent i'autonomie pour mettre en ceuvre leurs propres politiques économiques. Cet article tente de jeter des lumières sur le débat, tout en analysant le cas de I'Espagne. En premier lieu, et au moyen d'une analyse de cluster, nous vérifions s'il y a des differences entre les structures économiques de certaines communautés et d'autres. Deuxièmement, nous analysons le modèle de croissance, au cours des cinquante dernières années, pour le groupe des régions les plus stables. En outre, nous allons montrer le comportement possible, à moyen terme dans l'avenir, pourvu qu'aucun changement majeur n'ait lieu, à l'exception d'un processus de rattrapage technologique vis-à-vis des grandes puissances économiques mondiales. Ces analyses nous aideront à comprendre si les différences régionales sont justifiées du point de vue économique, ou si une politique économique plus homogène est nécessaire. Clasificación JEL: R11, O11, O40.

INFLUÊNCIA DA GESTÃO DA QUALIDADE NOS RESULTADOS DE INOVAÇÃO POR MEIO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO. UM ESTUDO DE CASOS

Resumen: El objetivo de este artículo es analizar la influencia de la gestión de la calidad en la innovación a través de la gestión del conocimiento. La metodología utilizada es el estudio del caso, utilizando datos primarios (entrevistas en profundidad -entrevista personal y cuestionario- y observación directa) y secundarios (documentos internos y externos) de cinco empresas de servicios. Los resultados muestran que la gestión de la calidad impacta positivamente en la innovación a través de la gestión del conocimiento, que puede ser un elemento mediador. De este modo, las empresas analizadas que tienen un mayor grado de gestión de la calidad -esto es, que desarrollan en mayor medida las prácticas de gestión de la calidad (liderazgo, planificación de la calidad, gestión de personal, gestión de procesos, información y análisis, enfoque en el cliente, gestión de proveedores y diseño del producto)- obtienen mayores resultados en innovación (de proceso y de producto) por medio de las prácticas de gestión del conocimiento (creación, almacenamiento y transferencia, y aplicación y uso del conocimiento). La principal contribución de esta investigación es aportar información sobre el papel mediador de la gestión del conocimiento en la relación entre la gestión de la calidad y la innovación. Asimismo, para las empresas de menor nivel de gestión de la calidad, los resultados sirven como ejemplo para mejorar sus niveles de innovación, tomando como referencia las prácticas de las empresas de mayor nivel de gestión de la calidad. Clasificación JEL: M10, M11, M21.

Abstract: The aim of this paper is to analyze the influence of Quality Management over innovation through Knowledge Management. The methodology used is the case study, using primary data (in-depth interviews, personal interviews and questionnaires, and direct observation) and secondary data (internal and external documents) of five service companies. Results show that Quality management has a positive impact on innovation through Knowledge management, which can be a mediating element. Thus, the analyzed companies with a higher degree of Quality Management - that is, companies that further develop quality management practices (leadership, quality planning, personnel management, process management, information and analysis, customer orientation, supplier management and product design) - obtain higher results in innovation (process and product) through practical Knowledge management (creation, storage and transfer, and application and use of knowledge). In this sense, the main contribution of this research is to provide information about the mediating role of Knowledge management in the relationship between Quality management and innovation. Likewise, for companies with a lower level of Quality management, the results of this study contribute at improving their levels of innovation, using as an example the practices of companies reporting the highest levels of Quality management. Clasificación JEL: M10, M11, M21.

Resumo: O objetivo deste artigo é analisar a influência da gestão da qualidade na inovação por meio da gestão do conhecimento. A metodologia utilizada é o estudo de caso, utilizando dados primários (entrevistas em profundidade -entrevista pessoal e questionário- e observação direta) e secundários (documentos internos e externos) de cinco empresas de serviços. Os resultados mostram que a gestão da qualidade impacta positivamente na inovação por meio da gestão do conhecimento, que pode ser um elemento mediador. Deste modo, as empresas analisadas que têm um maior grau de gestão da qualidade -ou seja, que desenvolvem em maior medida as práticas de gestão de qualidade (liderança, planejamento da qualidade, gestão de pessoal, gestão de processos, informação e análise, enfoque no cliente, gestão de provedores e desenho do produto)- obtêm maiores resultados em inovação (de processo e de produto) por meio das práticas de gestão do conhecimento (criação, armazenamento e transferência, e aplicação e uso do conhecimento). A principal contribuição desta pesquisa é fornecer informação sobre o papel mediador da gestão do conhecimento na relação entre a gestão da qualidade e da inovação. Da mesma forma, para as empresas de menor nível de gestão da qualidade, os resultados servem como exemplo para melhorar seus níveis de inovação, tomando como referência as práticas das empresas de maior nível de gestão da qualidade. Clasificación JEL: M10, M11, M21.

Résumé: Le but de cet article est d'analyser l'influence de la gestion de la qualité en matière d'innovation grâce à la gestion des connaissances. La méthodologie utilisée est l'étude de cas, en partant de données primaires (entretiens en profondeur, entretiens personnels et questionnaire, et observation directe) et secondaires (documents internes et externes) de cinq sociétés de services. Les résultats montrent la répercussion positive de la gestion de la qualité sur l'innovation grâce à la gestion des connaissances, qui peut être un élément médiateur. Ainsi, les entreprises analysées ayant un degré plus élevé de gestion de la qualité -c'est à dire, qui développent davantage les pratiques de gestion de la qualité (leadership, planification de la qualité, gestion du personnel, gestion des processus, informations et analyse, l'orientation client, gestion des fournisseurs et conception des produits)- obtiennent des résultats plus élevés en matière d'innovation (processus et produits) grâce à une gestion pratique des connaissances (création, stockage et transfert, application et utilisation de connaissances). La principale contribution de cette recherche est de fournir des informations sur le rôle médiateur de la gestion des connaissances dans la relation entre la gestion de la qualité et l'innovation. De même, pour le niveau inférieur de sociétés de gestion de la qualité, les résultats servent d'exemple pour améliorer leurs niveaux d'innovation, en se référant aux pratiques des entreprises de plus haut niveau de gestion de la qualité. Clasificación JEL: M10, M11, M21.

OS MODELOS BASEADOS NO CAPM VALORIZAM ADEQUADAMENTE AS EMPRESAS FAMILIARES?

Resumen: El presente artículo intenta mostrar la pertinencia del modelo VPN-CAPM (valor presente neto que adopta la tasa de descuento prescrita por el capital asset pricing model) para valorar emprendimientos familiares (EPF). Este análisis se realiza bajo dos ópticas: (a) la revisión de los supuestos del CAPM y su adecuación a las características de los emprendimientos, y (b) la eficacia en la prescripción de un conjunto de emprendimientos gestionados por graduados universitarios en un mercado emergente. De un lado, la mayoría de los supuestos del CAPM no se ajustan a las características de los EPF; además, no se dispone de un modelo teórico robusto que permita valorarlos. Por otro lado, de una muestra de 147 emprendimientos solo 3 debieron implementarse bajo el criterio del VPN-CAPM; sin embargo, 17 operaron durante dos o más años. Un caso prescrito como fracaso, después de veinte años, vende rentablemente 184 millones de dólares anuales, y algunos otros casos, después del fracaso inicial, reiniciaron un negocio diferente. Clasificación JEL: G11, G12, M13.

Abstract: This paper attempts to show the relevance of the VPN-CAPM model (net present value adopted by the discount rate prescribed by the CAPM) to assess new family ventures. this analysis is performed under two perspectives: i) the revision of the assumptions of CAPM and its adaptation to the characteristics of entrepreneurships and ii) the efficacy in prescribing a set of entrepreneurships managed by university graduates in an emerging market. On the one hand, most of the assumptions of the CAPM do not fit to the characteristics of entrepreneurial family businesses - added to the lack of a robust theoretical model to value them. on the other, of a sample of 147 enterprises only 3 were implemented under the criteria of the VPN-CAPM; although just 17 continued to operate for two or more years. As an example, a case initially prescribed as a failure reports sells of 184 million USD annually after twenty years in business, while other cases resumed in a different business after a starting failure. Clasificación JEL: G11, G12, M13.

Resumo: O presente artigo tenta mostrar a pertinência do modelo VPL-CAPM (valor presente líquido que adota a taxa de desconto prescrita pelo capital asset pricing model) para avaliar empresas familiares (EPF). Esta análise realiza-se sob duas óticas: a) a revisão dos pressupostos do CAPM e sua adequação às características das empresas, e b) a eficácia na prescrição de um conjunto de empresas geridas por graduados universitários num mercado emergente. De um lado, a maioria dos pressupostos do CAPM não se ajusta às características das EPF; além disso, não se dispõe de um modelo teórico robusto que permita valorizá-los. Por outro lado, de uma amostra de 147 empresas só 3 tiveram que ser implementadas sob o critério do VPL-CAPM; no entanto, 17 operaram durante dois ou mais anos. Um caso prescrito como fracasso, depois de 20 anos, vende lucrativamente 184 milhões de dólares anuais, e alguns outros casos, depois do fracasso inicial, reiniciaram um negócio diferente. Clasificación JEL: G11, G12, M13.

Résumé: Cet article tente de montrer la pertinence du modèle VAN-MEDAF (valeur actuelle nette qui adopte le taux d'actualisation prescrit par le modèle devaluation des actifs financiers) pour évaluer les entreprises familiales. Cette analyse se fait sous deux perspectives: (a) la révision des hypothèses du MEDAF et leur adaptation aux traits des entreprises et (b) l'efficacité dans la prescription d'un ensemble de projets gérés par des diplômés universitaires dans un marché émergent. D'une part, la plupart des hypothèses du MEDAF ne sont pas conformes aux caractéristiques des entreprises familiales; en plus, il n'existe pas un modèle théorique solide pour les évaluer. D'autre part, d'un échantillon de 147 entreprises, seulement trois ont été implémentées sous le critère VAN-MEDAF; cependant, 17 d'entre elles ont fonctionné pendant deux ans ou plus. Un cas, prescrit comme un échec, après vingt ans vend de façon rentable 184 millions par an, et quelques autres cas, après l'échec initial, ont repris un commerce différent. Clasificación JEL: G11, G12, M13.

MONITORIZAÇÃO DO PROCESSO EMPREENDEDOR POR MEIO DO MODELO DE NEGÓCIO

Resumen: El presente trabajo aborda un doble objetivo: desde un punto de vista teórico, profundizar en el conocimiento del proceso emprendedor en la fase incipiente y, desde un punto de vista metodológico, evidenciar el potencial del modelo de negocio como herramienta de prospección y estudio del proceso emprendedor en dicha fase. Con este fin se propone la adaptación del marco teórico sobre modelos de negocio, al tiempo que se desarrolla una metodología para el análisis longitudinal en esta primera etapa de la vida de una empresa, utilizando un caso revelador. Ello permite confirmar muchos de los hallazgos teóricos del campo de estudio e identificar nuevas cuestiones de investigación. Así, se pone de manifiesto la importancia de desvelar qué factores influyen en la evolución del proceso emprendedor a través del análisis de la evolución del modelo de negocio que subyace, y cómo se ajustan los elementos internos de la empresa con los del entorno para ir configurando un proyecto empresarial en su fase temprana. El trabajo contribuye a mitigar la necesidad de desarrollar estudios de corte longitudinal, al incluir la dimensión temporal en el modelo de negocio, cuestión escasamente abordada en la literatura. Clasificación JEL: M 13, M 10, M20.

Abstract: This work addresses two objectives: From a theoretical point of view, deepening the understanding of the entrepreneurial process in its early stage and, from a methodological perspective, demonstrate the potential of the business model as a tool for exploring and studying the firm process at such stage. For this purpose, an adaptation to the theoretical framework for business models is proposed by developing a methodology for longitudinal analysis at this early stage of the life of a firm, presented through a revealing case. This supports many of the theoretical findings in this field and allows to identify new research paths. In this way, the paper reveals the importance of exposing the factors that influence the evolution of the entrepreneurial process through the analysis of the evolution of the underlying business model, and how the internal elements of the firm are in accordance with the environment in order to set up a business project in its early stage. This work helps at mitigating the need for developing longitudinal studies by including the temporal dimension in the business model, an issue rarely addressed in the literature. Clasificación JEL: M 13, M 10, M20.

Resumo: O presente trabalho aborda dois objetivos: a partir de um ponto de vista teórico, aprofundar no conhecimento do processo empreendedor na fase incipiente e, a partir de um ponto de vista metodológico, evidenciar o potencial do modelo de negócio como ferramenta de prospecção e estudo do processo empreendedor nessa fase. Com este objetivo propõe-se a adaptação do marco teórico sobre os modelos de negócio, ao mesmo tempo em que desenvolve uma metodologia para a análise longitudinal nesta primeira etapa da vida de uma empresa, utilizando um caso revelador. Isso permite confirmar muitas das descobertas teóricas do campo de estudo e identificar novas questões de pesquisa. Assim, mostra-se a importância de revelar que fatores influem na evolução do processo empreendedor por meio da análise da evolução do modelo de negócio que subjaz, e como se ajustam os elementos internos da empresa com os do ambiente para ir configurando um projeto empresarial em sua fase inicial. O trabalho contribui para diminuir a necessidade de desenvolver estudos de corte longitudinal, ao incluir a dimensão temporal no modelo de negócio, questão escassamente abordada na literatura. Clasificación JEL: M 13, M 10, M20.

Résumé: Ce document vise deux objectifs: d'un point de vue théorique, d'approfondir la comprehension du processus entrepreneur dans le stade précoce et, à partir d'un point de vue méthodologique, de démontrer le potentiel du modèle d'affaires comme un outil pour l'exploration et l'etude du processus entrepreneur à ce stade. À cet effet, on propose l'adaptation du cadre théorique aux modèles d'affaires, et en même temps on développe une méthodologie pour l'analyse longitudinale du premier stade de la vie d'une entreprise, en utilisant un cas révélateur. Ceci permet de confirmer nombre de découvertes théoriques dans le champ d'etude et d'identifier des nouvelles questions de recherche. Ainsi, on peut témoigner l'importance d'exposer les facteurs qui influencent l'évolution du processus entrepreneur à travers l'analyse de l'evolution du modèle d'affaires sous-jacent, et comment les éléments internes de l'entreprise sont conformes à l'environnement pour configurer un projet d'entreprise à son stade précoce. Le travail contribue à atténuer la nécessité de développer des études de coupe longitudinales, en incluant la dimension temporelle dans le modèle d'affaires, une question qui est rarement traitée dans la littérature. Clasificación JEL: M 13, M 10, M20.

REVISÃO INTERNACIONAL DE ESTUDOS DE BARREIRAS DE CARREIRA SOB A PERSPECTIVA DE GÊNERO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO

Resumen: La industria de la construcción en Europa y América Latina, al igual que en otras partes del mundo, se caracteriza por la escasa participación de la mujer y por su bajo índice de feminización. El análisis del estado actual de la investigación internacional sobre barreras de carrera en dicha industria a lo largo del periodo 2000-2014 nos permite identificar y analizar las barreras que afectan al desarrollo profesional de las mujeres, y a la vez explican su baja participación. Para el análisis y presentación de los resultados de la revisión bibliográfica, se diferencia entre las barreras percibidas por personas que aún no están empleadas, y aquellas otras identificadas por quienes se encuentran trabajando en la industria. El artículo ofrece un estudio de las organizaciones de la construcción desde el constructo del género, presentando entre sus resultados aquellas barreras identificadas en diferentes países. Se demuestra que, hasta la fecha, el tema ha sido apenas investigado en España y en América Latina. Clasificación JEL: J23, J24, J71.

Abstract: The construction industry in Europe and Latin America, as in other places of the world, is characterized by a low participation of women and a low rate of feminization. The analysis of the current state of international research on career barriers within this industry over the period 2000-2014 allows us to identify and analyze the barriers that affect professional development for women, and at the same time explain their low turnout. For the analysis and presentation of the results of the literature review, this study makes a difference between the barriers perceived by people who are not yet employed, and those identified by individuals who are actually working in this industry. The article offers a study of construction industry organizations from the concept of gender, presenting among its results the barriers identified in different countries. Results also show that, up to date, this issue has just been researched in spain and latin America. Clasificación JEL: J23, J24, J71.

Resumo: A indústria da construção na Europa e na América latina, assim como em outras partes do mundo, caracteriza-se pela escassa participação da mulher e por seu baixo índice de feminização. A análise do estado atual da pesquisa internacional sobre barreiras de carreira nessa indústria ao longo do período 2000-2014 permite-nos identificar e analisar as barreiras que afetam o desenvolvimento profissional das mulheres, e ao mesmo tempo explicam sua baixa participação. Para a análise e a apresentação dos resultados da revisão bibliográfica, diferenciam-se entre as barreiras percebidas por pessoas que ainda não estão empregadas, e aquelas outras identificadas por quem se encontra trabalhando na indústria. o artigo oferece um estudo das organizações da construção a partir do constructo do gênero, apresentando entre seus resultados aquelas barreiras identificadas em diferentes países. Demostra-se que, até a data, o tema tem sido pouco pesquisado na Espanha e na América latina. Clasificación JEL: J23, J24, J71.

Résumé: L'industrie de la construction en Europe et en Amérique latine, comme dans d'autres parties du monde, se caractérise par la faible participation des femmes et leur taux de féminisation modeste. L'analyse de l'état actuel de la recherche internationale sur les obstacles carrière dans cette industrie au cours de la période 2000-2014 nous permet d'identifier et d'analyser les obstacles qui affectent le développement professionnel des femmes, et en même temps expliquer leur modeste taux de participation. Pour l'analyse et la présentation des résultats de l'examen de la littérature, on établit la différence entre les obstacles perçus par les personnes qui n'ont pas encore d'emploi, et par celles qui désormais travaillent dans l'industrie. L'article fournit une étude des organisations de la construction en partant du concept de sexe, tout en présentant, parmi les résultats, des obstacles identifiés dans les différents pays. On démontre que, à ce jour, la question n'a guère été étudiée en Espagne et en Amérique latine. Clasificación JEL: J23, J24, J71.

TRANSFORMAÇÃO DAS LIDERANÇAS NA MINERAÇÃO: GESTÃO ESTRATÉGICA PARA INCORPORAR MULHERES À INDÚSTRIA

Resumen: La menor participación de las mujeres en la industria minera predomina a nivel internacional. En Chile, a pesar de las mayores remuneraciones, del nivel tecnológico y del déficit proyectado de capital humano en el sector, las mujeres representan el 4,2% en las áreas operacionales. El objetivo de este trabajo es analizar el rol de las jefaturas mineras para revertir esta condición. Con un estudio de caso, en la Compañía minera Esperanza perteneciente al grupo Antofagasta Minerals, ubicada en el norte de Chile, se entrevistaron en profundidad a nueve jefes de áreas operacionales. Los resultados reportan lo imperativo de ejercer un liderazgo transformacional con perspectiva de género y con ello flexibilizar la gestión del recurso humano, facilitar la adaptación y proyección de las mujeres, promover las jefaturas femeninas y adjudicar a los jefes la responsabilidad de una gestión más simétrica. Estos hallazgos son centrales para una gestión estratégica en una industria que experimenta una alta demanda y un intenso dinamismo a nivel internacional. Clasificación JEL: J16, J81, B54.

Abstract: A low participation of women in the mining industry is a prevailing issue around the world. In Chile, despite higher wages, technological level and the projected deficit of human capital in the sector, women represent 4.2% in operational areas. Therefore, the aim of this paper is to analyze the role of mining industry managers to reverse this condition. By means of a case study in Compañía Minera Esperanza, part of the group Antofagasta minerals, located in northern Chile, nine (9) heads of operational areas were in-depth interviewed. Results reported the need of executing a transformational leadership with a gender perspective and thus a more flexible human resource management, as well as facilitating the adaptation and projection of women, promoting managerial positions for women and assigning heads of areas with responsibilities to a more symmetrical management. These findings are central to strategic management in an industry experiencing high demand and intense dynamism at international level. Clasificación JEL: J16, J81, B54.

Resumo: A menor participação das mulheres na indústria de mineração predomina a nível internacional. No Chile, apesar das maiores remunerações, do nível tecnológico e do déficit projetado de capital humano no setor, as mulheres representam 4,2% nas áreas operacionais. O objetivo deste trabalho é analisar o papel das chefias de mineração para reverter essa condição. Com um estudo de caso, na Compañía minera Esperanza pertencente ao grupo Antofagasta minerals, localizada no norte do Chile, entrevistaramse em profundidade a 9 chefes de áreas operacionais. Os resultados informam a necessidade de exercer uma liderança transformacional com perspectiva de gênero e com isso flexibilizar a gestão do recurso humano, facilitar a adaptação e projeção das mulheres, promover as chefias femininas e adjudicar aos chefes a responsabilidade de uma gestão mais simétrica. Essas descobertas são centrais para uma gestão estratégica numa indústria que experimenta uma alta demanda e um intenso dinamismo a nível internacional. Clasificación JEL: J16, J81, B54.

Résumé: La faible participation des femmes dans l'industrie minière domine la scène internationale. Au Chili, malgré des salaires plus élevés, le niveau technologique et le déficit projeté du capital humain dans le secteur, les femmes représentent 4,2 % dans les sièges opérationnels. Le but de cet article est d'analyser le rôle des directions minières pour retourner cette condition. Au cours d'une étude de cas dans la Compañía Minera Esperanza, appartenant au groupe Antofagasta minerals, situé dans le nord du Chili, on a interviewé en profondeur neuf chefs de sièges opérationnels. Les résultats indiquent qu'il est impératif d'exercer le leadership transformationnel avec une perspective de sexe et, ce faisant, d'assouplir la gestion des ressources humaines, de faciliter l'adaptation et la projection des femmes, de promouvoir les directions féminines et d'attribuer aux directeurs la responsabilité d'une gestion plus symétrique. Ces résultats sont au cceur de la gestion stratégique dans un secteur connaissant une forte demande et de dynamisme intense au niveau international. Clasificación JEL: J16, J81, B54.

ESTUDO BIBLIOMÉTRICO DA TEORIA DE RECURSOS E CAPACIDADES NA PESQUISA EM NEGÓCIOS INTERNACIONAIS POR MEIO DO TRABALHO DE BARNEY (1991) COMO MARCADOR-CHAVE

Abstract: In this study we examine how the RBV has been included in IB research over the past twenty years using Barney's (1991) article as a key marker. Bibliometric techniques analyzing citations, co-citations and research themes delved into, were applied to the articles published between 1991 and 2010 in five leading IB journals. Data was collected from the Social Science Citation Index (SSCI) of the Institute for Scientific Information (ISI). We conclude that the RBV has been having an important impact on most of IB research themes and has been driving a large portion of current thought on the multinational corporations' strategies, location choices and internationalization. Although, we also find areas that have been explored to much lesser extent. In addition to identify the stock of accumulated knowledge, this study contributes to highlight areas for future inquiry on how IB studies may further benefit from an RBV-oriented perspective. Clasificación JEL: M16, F23, M19.

Resumen: En este estudio se analiza la manera en que la Teoría de los Recursos y las Capacidades ha sido incorporada a la investigación en negocios internacionales durante los últimos veinte años, teniendo como referente el artículo de Barney (1991). Para tales efectos, se aplicaron técnicas bibliométricas en el análisis de citaciones, co-citaciones y temas de investigación abordados para aquellos artículos publicados entre 1991 y 2010 en cinco revistas especializadas en negocios internacionales. La información fue recopilada a partir del Social Science Citation Index (SSCI), perteneciente al Institute for Scientific Information (ISI). Se concluye que la Teoría de los Recursos y las Capacidades ha venido ejerciendo una notable influencia en gran parte de los temas de investigación en torno a los negocios internacionales. Asimismo, ha orientado muchos de los planteamientos sobre las estrategias de las corporaciones multinacionales, las decisiones de localización y sus estrategias de internacionalización. Por otra parte, se identificaron áreas que han sido exploradas en menor proporción. Este estudio busca, además de identificar el capital de conocimiento acumulado, señalar futuras áreas de investigación en que los estudios en negocios internacionales puedan seguirse beneficiando de una perspectiva orientada a los recursos y las capacidades organizacionales. Clasificación JEL: M16, F23, M19.

Resumo: Neste estudo analisa-se a maneira em que a Teoria de Recursos e Capacidades foi incorporada na pesquisa em negócios internacionais durante os últimos vinte anos, tendo como referente o artigo de Barney (1991). Para tais efeitos, aplicaram-se técnicas bibliométricas na análise de citações, cocitações e temas de pesquisa abordados para aqueles artigos publicados entre 1991 e 2010 em cinco revistas especializadas em negócios internacionais. A informação foi recopilada a partir do Social Science Citation Index (SSCI), pertencente ao Institute for Scientific Information (ISI). Conclui-se que a Teoria de Recursos e Capacidades vem exercendo uma notável influência em grande parte dos temas de pesquisa relacionados com os negócios internacionais. Desse modo, orientou muitas das propostas sobre as estratégias das corporações multinacionais, as decisões de localização e suas estratégias de internacionalização. Por outra parte, identificaram-se áreas que foram exploradas em menor proporção. Este estudo procura, além de identificar o capital de conhecimento acumulado, indicar futuras áreas de pesquisa em que os estudos em negócios internacionais possam continuar se beneficiando de uma perspectiva orientada aos recursos e às capacidades organizacionais. Clasificación JEL: M16, F23, M19.

Résumé: Cette étude analyse la façon dont la théorie des ressources et des capacités a été incorporée dans la recherche en commerce international pour les vingt dernières années, en prenant comme référence 1'article de Barney (1991). À cet effet, on a applique des techniques bibliométriques pour l'analyse des citations, des co-citations et des thèmes de recherche traités dans des articles publiés entre 1991 et 2010, dans cinq magazines d'affaires internationales. Les informations ont été recueillies à partir du Social Science Citation Index (SSCI), appartenant à l'lnstitute for Scientific Information (ISI). On peut conclure que la théorie des ressources et des capacités a exercé une influence considérable dans la plupart des sujets de recherche dans le domaine des affaires internationales. Elle a, également, orienté nombre de propositions sur les stratégies des sociétés multinationales, leurs décisions de localisation et leurs strategies d'internationalisation. Par ailleurs, on a identifié des zones qui ont été moins étudiées. Cette etude cherche, en plus d'identifier le capital des connaissances accumulées, à signaler les futurs domaines de recherche oú les études dans le domaine des affaires internationales pourront bénéficier d'une perspective visant sur les ressources et les capacites organisationnelles. Clasificación JEL: M16, F23, M19.

ANÁLISE DE UMA REDE CIENTÍFICA NO MÉXICO

Resumen: Este artículo muestra los resultados de un análisis cuantitativo en la Red Ambiental (REMA) del Instituto Politécnico Nacional (IPN), que es la mayor universidad tecnológica en México, utilizando la teoría de redes. Se analizaron tres atributos de centralidad: grado, centralidad de intermediación y coeficiente de agrupamiento. Se estudió la forma de trabajo científico de 231 investigadores miembros de la REMA, considerando co-autorías en la producción científica de los artículos, libros, capítulos de libros y tesis dirigidas desde el periodo de 2009 a 2011. El software que se utilizó fue la versión 2.8.3 de Cytoscape. Se concluye que la red tiene una conformación de islas, lo que significa que no hay trabajo entre los centros de investigación de la supuesta red. Los investigadores con el grado más alto y el más alto nivel de centralidad de intermediación reportan un coeficiente de agrupamiento de "0", lo que significa que los investigadores trabajan individualmente. Se sugiere que la Institución debe modificar sus políticas de asignación de recursos, con el fin de promover el trabajo colaborativo. Nuestros resultados son similares a otros estudios en México. Clasificación JEL: O31, O32, O33.

Abstract: This article reports the results of a quantitative analysis in the environmental network Rema of the national Polytechnic institute (IPN), the largest technological university in Mexico, by using network theory. For this, three attributes of centrality were analyzed: degree, intermediation and clustering coefficient. Additionally, the working methods of 231 researcher members at REMA were studied, considering their co-authorship in the scientific production of articles, books, book chapters and theses directed for the period 2009 to 2011. The software used for the study was Cytoscape 2.8.3. It is concluded that this network is formed by islands, which means there is no work among research centers in the alleged network. Researchers with the highest degree and the highest centrality level report a clustering coefficient of "0", which means that they work individually. Results suggest that this institution must change its resource allocation policies in order to promote collaborative work. Our results are similar to those of other studies in Mexico. Clasificación JEL: O31, O32, O33.

Resumo: Este artigo mostra os resultados de uma análise quantitativa na Rede Ambiental (Rema) do Instituto Politécnico Nacional (IPN), que é a maior universidade tecnológica no México, utilizando a teoria de redes. Analisaram-se três atributos de centralidade: grau, centralidade de intermediação e coeficiente de agrupamento. Estudou-se a forma de trabalho científico de 231 pesquisadores membros da Rema, considerando coautorias na produção científica dos artigos, livros, capítulos de livros e teses dirigidas desde 2009 até 2011. O software que se utilizou foi a versão 2.8.3 de Cytoscape. Conclui-se que a rede funciona como ilhas, o que significa que não há trabalho entre os centros de pesquisa da suposta rede. Os pesquisadores com o grau mais alto e o mais alto nível de centralidade de intermediação apresentam um coeficiente de agrupamento de "0", o que significa que os pesquisadores trabalham individualmente. Sugere-se que a instituição deve modificar suas políticas de atribuição de recursos, com o objetivo de promover o trabalho colaborativo. Nossos resultados são similares a outros estudos no México. Clasificación JEL: O31, O32, O33.

Résumé: Cet article présente les résultats d'une analyse quantitative effective dans le Réseau Environnemental (REMA) de l'Institut Polytechnique National (IPN), qui est la plus grande université technologique au Mexique, en utilisant la théorie des réseaux. Trois attributs de centralité ont été analyses : le degré, la centralité d'intermediation et le coefficient de groupement. On a étudié la forme de travail scientifique de 231 membres chercheurs du REMA, en tenant compte leur participation en tant que co-auteurs dans la production scientifique d'articles, livres, chapitres de livres et thèses dirigées à partir de la période de 2009 à 2011. Le logiciel utilisé fut la version 2.8.3 de Cytoscape. On conclut que le réseau présente une forme d'ensemble d'lles, ce qui signifie qu'il n'y pas de travail entre les centres de recherche du prétendu réseau. Les chercheurs ayant le degré le plus élevé et le plus haut niveau de centralité d'intermediation rapportent un coefficient de groupement de "0", ce qui signifie que les chercheurs travaillent individuellement. Il est suggéré que l'Institution doit modifier ses politiques d'allocation de ressources dans le but de promouvoir le travail collaboratif. Nos résultats sont semblables à d'autres etudes réalisées au Mexique. Clasificación JEL: O31, O32, O33.

Conocimiento gerencial. El caso de una empresa multinegocios: Suramericana S.A.