Dimensión Empresarial

INNOVATION AND COMPETITIVENESS: ORGANIZATIONAL CULTURE AND BUSINESS MODEL

ABSTRACT This article has as its starting point a review of the literature on innovation and competitive advantage published in some of the most important Colombian Journals, given the strong relationship between these terms and the growing importance and interest that have been gaining in Latin American business and academia. As a search results and review of the state of art of the last 10 years, it can identify insights about the important role assigned to the Business Model (MN) and Organizational Culture (CO) concept. They stand out and are often identified as common elements in the implementation of innovation and development of competitive advantages in organizations that exposed to a dynamic of change seek to understand and adjust to pro-environment to ensure their permanence in the market.

RESUMEN El presente artículo tiene como punto de partida la revisión de la literatura en innovación y ventaja competitiva publicada en algunos de los principales Journals en Colombia, teniendo en cuenta la fuerte relación entre estos términos y la creciente importancia e interés que han venido ganando en el ámbito empresarial y académico latinoamericano. Como resultado de la búsqueda y revisión del estado del arte de los últimos 10 años, se logra identificar el importante papel asignado a la noción de Modelo de Negocio (MN) y Cultura Organizacional (CO), los cuales se destacan y son frecuentemente señalados como elementos comunes en la implementación de innovación y el desarrollo de ventajas competitivas en organizaciones, que expuestas a una dinámica de cambio buscan entender y ajustarse a su entorno en pro de garantizar su permanencia en el mercado.

RESUMO Este artigo tem como ponto de partida uma revisão da literatura sobre inovação e vantagem competitiva publicada em alguns dos mais importantes periódicos colombianos, dada a forte relação entre estes termos ea crescente importância e interesse que vêm ganhando nos negócios e no meio acadêmico da América Latina. Como resultados de busca e revisão do estado da arte dos últimos 10 anos, pode identificar insights sobre o papel importante atribuído ao conceito de Modelo de Negócio (MN) e Conceito de Cultura Organizacional (CO), que se destacam e são frequentemente identificados como comuns Elementos na implementação de inovação e desenvolvimento de vantagens competitivas em organizações que se expõem a uma dinâmica de mudança buscam entender e ajustar a pro-ambiente para garantir sua permanência no mercado.

A FRAMEWORK TO ASSESS ORGANIZATIONAL READINESS FOR THE DIGITAL TRANSFORMATION

ABSTRACT The digital transformation puts to the test the sustainability of traditional business models. The aim of this research work is to formulate a framework that explains resources, capabilities and management choices necessary to respond to the new environment. The proposal based on literature review of both theoretical and empirical research. The framework abstracts complexity to isolate a few key variables. Its specification based on system dynamics since it naturally models forces of change in a complex system so that their influences can be better understood.

RESUMEN La transformación digital pone a prueba la sustentabilidad de los modelos de negocio tradicionales. El objetivo de este trabajo de investigación es formular un marco de referencia que explique los recursos, capacidades y decisiones gerenciales necesarias para responder al nuevo ambiente. La propuesta se basa en una revisión literaria de investigaciones tanto teóricas como empíricas. El marco de referencia abstrae la complejidad para aislar unas pocas variables clave. Su especificación se basa en dinámica de sistemas dada que naturalmente modela fuerzas de cambio en un sistema complejo de modo que sus influencias pueden entenderse mejor.

RESUMO A transformação digital testa a sustentabilidade dos modelos de negócios tradicionais. O objetivo desta pesquisa é desenvolver um modelo para explicar os recursos, capacidades e decisões de gestão necessárias para responder ao novo ambiente. A proposta é baseada em uma revisão da literatura tanto da pesquisa teórica e empírica. O modelo abstrai a complexidade para isolar algumas variáveis-chave. Sua especificação é baseada en dinâmica de sistemas dado que naturalmente modela as forças de mudança em um sistema complexo de modo que sua influência pode ser melhor compreendida.

TEACHING MANAGEMENT IN ENGINEERING SCHOOLS: A PRACTICAL APPROACH

ABSTRACT By means of an action-research approach, this paper is an account of a comprehensive academic experience. It was performed and assesed using a sample of 344 participants, distributed in 12 different groups who were part of the bachelor degree program in Industrial Engineering at a Colombian university. To this end, a set of pedagogical practices, based mainly on teaching cases supported by ICT tools was implemented. This study includes a summary of each case developed, a description of their implementation and their assessment process and results. Outcomes indicate that according to student’s perceptions, there is a clear superiority of these initiatives over traditional teaching techniques based on conventional lectures, even after six months of the experience. It contributes by encouraging the transfer of this knowledge into some other contexts to stimulate further development and to help in the creation of better educational processes for future professionals in engineering, as well as in other professions.

RESUMEN: Este trabajo documenta una amplia experiencia académica que, mediante un enfoque de investigación-acción, se completó con una muestra de 344 participantes, distribuidos en 12 grupos diferentes que formaban parte del programa en Ingeniería Industrial de una universidad colombiana. Para ello, se implementó un conjunto de prácticas pedagógicas, basadas principalmente en casos de enseñanza apoyados por herramientas TIC. Este estudio incluye un resumen de cada caso desarrollado, una descripción de su implementación y su proceso de evaluación y resultados. Los resultados indican que, según las percepciones de los estudiantes, existe una clara superioridad de estas iniciativas sobre las técnicas de enseñanza tradicionales basadas en clases convencionales, incluso después de seis meses de experiencia. Contribuye a fomentar la transferencia de este conocimiento a otros contextos, con el fin de estimular su desarrollo y a desarrollar mejores procesos educativos para futuros profesionales en ingeniería, así como en otras profesiones.

RESUMO: Este trabalho documenta de uma experiência acadêmica abrangente que, por meio de uma abordagem de pesquisa- ação, foi concluída com uma amostra de 344 participantes, distribuídos em 12 grupos diferentes que faziam parte do programa de licenciatura em Engenharia Industrial em uma universidade colombiana. Para este fim, foi implementado um conjunto de práticas pedagógicas, em grande parte com base em estudos de casos apoiados por ferramentas de TIC. Este estudo inclui um resumo de cada caso desenvolvido, uma descrição da sua implementação e processo de avaliação e resultados. Os resultados indicam que, de acordo com as percepções dos alunos, há uma clara superioridade dessas iniciativas sobre as técnicas tradicionais de ensino com base em palestras convencionais, mesmo após seis meses de experiência. Contribui para promover a transferência desse conhecimento para outros contextos, a fim de promover o seu desenvolvimento e contribuir para a criação de melhores processos de ensino para futuros profissionais de engenharia e outras profissões.

ENTREPRENEURIAL CONSTRAINTS ON WOMEN IN CHILE: AN EMPIRICAL APPROACH

ABSTRACT This Article of scientific and technological research examines conditioning factors that affect female entrepreneurship in Chile through a study of the formal and informal constraints of institutional economic theory and of differences in women’s experiences with entrepreneurship compared to those of male entrepreneurs. A sample of respondents from Chile was selected, and GEM Adult Population Survey data for the period 2011-2015 were utilized. The results highlight the influence of informal factors on male and female entrepreneur as perceptions of entrepreneurial capabilities and networking. Additionally, being a student was found to have a negative effect on both genders, while family role has a negative effect on the probability for women to undertake.

RESUMEN Este artículo de investigación científica examina factores condicionantes que afectan el emprendimiento femenino en Chile a través de un estudio de las limitaciones formales e informales de la teoría económica institucional y de las diferencias en las experiencias de las mujeres emprendedoras en comparación con las de sus pares masculinos. Se seleccionó una muestra de encuestados chilenos y se utilizaron los datos de la Encuesta de Población Adulta de GEM para el período 2011-2015. Los resultados indican la influencia de los factores informales en ambos sexos, como percepción de las capacidades empresariales y la creación de redes. Además, se evidenció que ser estudiante tenía un efecto negativo en ambos sexos, mientras que el papel de la familia tiene un efecto negativo en la probabilidad de que las mujeres emprendan.

RESUMO Este artigo da pesquisa científica e tecnológica examina os fatores condicionantes que afetam o empreendedorismo feminino no Chile através de um estudo das restrições formais e informais da teoria econômica institucional e das diferenças nas experiências das mulheres com o empreendedorismo em comparação com os empresários do sexo masculino. Uma amostra de entrevistados do Chile foi selecionada, e os dados do GEM Adult Population Survey para o período 2011-2015 foram utilizados. Os resultados destacam a influência de fatores informais sobre empresários do sexo masculino e feminino como percepção de capacidades empresariais e redes. Além disso, verificou-se que um estudante teve um efeito negativo em ambos os sexos, enquanto o papel familiar tem um efeito negativo na probabilidade de as mulheres assumirem.

SOCIAL RESPONSIBILITY AND CORPORATE REPUTATION ON THE PERFORMANCE OF THE BRAND

RESUMEN De acuerdo con el valor que las compañías atribuyen hoy en día a la reputación corporativa y la responsabilidad social como parte de las ventajas competitivas y su incidencia sobre el posicionamiento de la marca, el presente artículo busca reflexionar y estudiar el uso de esta estrategia y su incidencia sobre el comportamiento del consumidor. El documento expone reflexiones teóricas que posteriormente son evaluadas considerando el análisis del modelo de negocio de Coca Cola Femsa, una empresa con reconocimiento de Responsabilidad Social Empresarial, identificando así las acciones que la misma efectúa en el entorno de la economía colombiana. El estudio estratégico de la compañía logra dar cuenta de cómo la adaptación al entorno puede contribuir en la creación de escenarios ventajosos en donde la construcción de una imagen favorable por medio de la responsabilidad corporativa contribuye al posicionamiento de la organización, garantizando en gran medida el éxito corporativo.

ABSTRACT According to the value that today companies attribute to corporate reputation and social responsibility as part of competitive advantages and their impact on brand positioning, this article seeks to reflect the use of this strategy and its impact on consumer behavior. The document presents theoretical reflections that are subsequently evaluated considering the analysis of the business model of Coca Cola FEMSA, a company with recognition of Corporate Social Responsibility, thus identifying the actions that it carries out in the Colombian economy. The strategic study of the company succeeds in explaining how adapting to the environment can contribute to the creation of advantageous scenarios where the construction of an image favorable through corporate responsibility, contributes to the positioning, guarantees the Corporate success.

RESUMO De acordo com o valor que as empresas atribuem a reputação corporativa e responsabilidade social como parte das vantagens competitivas e seu impacto sobre o posicionamento da marca, este artigo procura reflectir e estudar o uso desta estratégia e hoje seu impacto no comportamento do consumidor. O artigo apresenta reflexões teóricas que são depois avaliadas considerando a análise do modelo de negócio da Coca-Cola Femsa, uma empresa com o reconhecimento da responsabilidade social corporativa, identificando as ações que ele executa no ambiente da economia colombiana. A revisão estratégica da empresa não consegue explicar como adaptação ao ambiente pode contribuir para criar cenários vantajosas, onde a construção de uma imagem favorável através da responsabilidade corporativa, contribui para o posicionamento da organização, garantindo grandemente o sucesso empresarial.

STRATEGIC GROUPS IN THE PENSION MARKET AND THEIR RELATIONSHIP WITH ITS PERFORMANCE

RESUMEN Este trabajo analiza el mercado de pensiones de Chile bajo la teoría de grupos estratégicos. El modelo de pensiones de Chile es un referente a nivel internacional. El sistema busca que las administradoras de los fondos de pensiones (AFPs) no tengan poder de mercado, y que puedan competir a través de cobrar menores comisiones, lograr mayor rentabilidad en los fondos y ofrecer un mejor servicio. Considerando estas características, se hace presente la necesidad de analizar el mercado de pensiones con la teoría de los grupos estratégicos. Bajo esta perspectiva, se entiende que el desempeño de las AFPs se encuentra determinado por las características de la industria y por sus recursos y capacidades. Se concluye que las dimensiones estratégicas que determinan el comportamiento competitivo de las AFPs son las de ámbito, servicio y publicidad. Las AFPs que operan en el mercado de pensiones se agrupan en 4 conglomerados. Finalmente, se concluye que las decisiones estratégicas en las dimensiones de ámbito y publicidad no tienen impacto en el resultado, pero que el despliegue de recursos en servicio se relaciona en forma positiva con la utilidad del ejercicio.

ABSTRACT This paper analyses the Chilean pension market under the theory of strategic groups. The Chilean pension model is a benchmark at the international level. The system seeks to ensure that pension fund managers (AFPs) do not have market power, and that they can compete by charging lower commissions, achieving higher returns on funds and offering better service. Considering these characteristics, it is necessary to analyse the pension market with the theory of strategic groups. From this perspective, it is understood that the performance of the AFPs is determined by the characteristics of the industry and by its resources and capabilities. It is concluded that the strategic dimensions that determine the competitive behaviour of the AFPs are those of scope, service and publicity. AFPs operating in the pension market are grouped into 4 conglomerates. Finally, it is concluded that strategic decisions in the scope and advertising dimensions have no impact on the result, but that the deployment of in-service resources is positively related to the year's profit.

RESUMO Este estudo analisa o mercado de previdência chileno sob a teoria de grupos estratégicos. O modelo de previdência chileno é uma referência a nível internacional. O sistema procura os gestores de fundos de pensões (AFPs) não têm poder de mercado, e eles podem competir através da cobrança de comissões mais baixas, obter retornos mais elevados sobre os fundos e prestar um melhor serviço. Considerando essas características é apresentar a necessidade de analisar o mercado de pensões com a teoria de grupos estratégicos. Nesta perspectiva, entende-se que o desempenho do AFPs é determinado pelas características da indústria e seus recursos e capacidades. Conclui-se que as dimensões estratégicas que determinam o comportamento concorrencial da AFPs são escopo, serviços e publicidade. AFPs a operar no mercado de pensão são agrupados em 4 grupos. Finalmente, concluímos que as decisões estratégicas nas dimensões de escopo e publicidade não têm impacto sobre o resultado, mas que a implantação de recursos em serviço se relaciona positivamente para o lucro líquido.

MEASUREMENT AND MANAGEMENT OF INTELLECTUAL CAPITAL IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

RESUMEN Este artículo pretende analizar la ponderación de los componentes del capital intelectual, así como valorar su importancia en la percepción y creación de valor en las Instituciones de Educación Superior (IES). Se trata de identificar los diferentes comportamientos relativos a la valoración de los componentes del capital intelectual mostrando el perfil del sector de las IES, a partir de acciones que favorecen el incremento de valor de ciertos componentes del capital intelectual que han sido considerados poco relevantes para las IES y que pueden constituirse en ventajas competitivas potenciales. Para ello, se proponen un conjunto de métricas para evaluar el capital intelectual con el propósito de incrementar el valor de las IES, mediante indicadores de la mejora continua.

ABSTRACT This article aims to analyze the weighting of the components of intellectual capital, as well as to assess their importance in the perception and creation of value in Higher Education Institutions (HEIs). Seeks to identify the different behaviors related to the valuation of the components of intellectual capital showing the profile of the HEIs sector, based on actions that favor the increase of value of certain components of intellectual capital that have been considered of little relevance to the IES and that may constitute potential competitive advantages. For that, a set of metrics are proposed to evaluate intellectual capital with the purpose of increasing the value of HEIs, through indicators of continuous improvement.

RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar a ponderação dos componentes do capital intelectual, bem como avaliar sua importância na percepção e criação de valor nas Instituições de Ensino Superior (IES). Procura identificar os diferentes comportamentos relacionados à avaliação dos componentes do capital intelectual que mostram o perfil do setor de IES, com base em ações que favorecem o aumento de valor de certos componentes do capital intelectual que foram considerados de pouca relevância para o IES e Que podem constituir potenciais vantagens competitivas. Para isso, propõe-se um conjunto de métricas para avaliar o capital intelectual com o objetivo de aumentar o valor das IES, através de indicadores de melhoria contínua.

SERVICES SECTOR IN COLOMBIA: RELATIONSHIP BETWEEN INNOVATION AND INTERNATIONALIZATION

RESUMEN El sector servicios se ha constituido como el más importante de la economía nacional con una participación del 51.1% del PIB en el 2014, sin embargo, en ese mismo año, representó menos del 0.2% en las exportaciones del país. En ese sentido, el objetivo de este artículo es identificar la relación entre innovación e internacionalización en el sector servicios en Colombia con el fin de comprender su baja participación en las exportaciones. Así, se presenta un marco de referencia sobre el sector servicios y se realiza un análisis cuantitativo descriptivo de la información de la EDITS. De este análisis se concluye que el número de empresas con actividades de innovación ha decrecido, que los pocos resultados de estas actividades no se orientan a los mercados internacionales y que son financiadas casi en su totalidad por las empresas ante el bajo nivel de apoyo público.

ABSTRACT The services sector has been constituted as the most important of the national economy with a 51.1% of GDP share in 2014, however, in that same year, represented less than 0.2% in the country's exports. In this sense, the objective of this article is to identify the relationship between innovation and internationalization in the services sector in Colombia in order to understand their low participation in exports. Thus, a reference framework on the services sector is presented and a quantitative descriptive analysis of the EDITS information is carried out. From this analysis, it is concluded that the number of companies with innovation activities has decreased, that the few results of these activities are not oriented to the international markets and that they are financed almost entirely by the companies in the face of the low level of public support.

RESUMO O setor de serviços tornou-se o mais importante da economia nacional com uma quota de 51,1% do PIB em 2014, no entanto, nesse ano, representava menos de 0,2% nas exportações. Nesse sentido, o objetivo deste artigo é identificar a relação entre inovação e internacionalização do setor de serviços na Colômbia a fim de compreender a sua baixa participação nas exportações. Assim, um quadro para o setor de serviços é apresentado e uma análise quantitativa descritiva das informações edições é realizada. Esta análise concluiu que o número de empresas com atividades de inovação diminuiu, os poucos resultados destas atividades não são destinados a mercados internacionais e são financiados quase inteiramente pelas empresas com o baixo nível de apoio público.

THE IMPORTANCE OF THE ESSENTIAL FACTORS IN THE CLUSTER

RESUMEN El objetivo propuesto en este trabajo es demostrar la importancia de los factores fundamentales en el funcionamiento y competitividad del clúster. Se aplicó una encuesta a empresarios hoteleros y restauranteros del destino turístico de la ciudad de Oaxaca, con la información obtenida se realizaron análisis de correlación y de regresión de los factores. Los resultados obtenidos muestran que existe una relación positiva entre los factores de cooperación, redes sociales, conocimiento e innovación, y estos mismos se relacionan con la competitividad. El factor confianza se relaciona con la competitividad, pero no mostro relación con el resto de los factores fundamentales. De acuerdo con la regresión los factores conocimiento e innovación son los que explican la competitividad de las empresas encuestadas. Lo anterior, muestra la importancia de los factores fundamentales para el clúster, los cuales deben ser considerados al implementar una política del clúster y lograr aumentar la competitividad.

ABSTRACT The objective proposed in this paper is to demonstrate the importance of the fundamental factors in the functioning and competitiveness of the clúster. A survey was applied to hoteliers and restaurateurs of the tourist destination of the city of Oaxaca, with information obtained correlation analysis and regression factors were made. The results show that there is a positive relationship between the factors of cooperation, social networks, knowledge and innovation, and these same relate to competitiveness. The trust factor is related to competitiveness, but showed no relation to the other fundamental factors. According to the regression knowledge and innovation are the factors that explain the competitiveness of the companies surveyed. This shows the importance of the fundamental factors for the clúster, which should be considered when implementing a clúster policy and achieve increased competitiveness.

RESUMO A proposta neste artigo tem como objetivo demonstrar a importância dos fatores fundamentais no funcionamento e competitividade do clúster. A pesquisa foi aplicada a hoteleiros e dono do restaurante do destino turístico da cidade de Oaxaca, com as informações obtidas fatores de correlação e regressão foram realizados. Os resultados mostram que existe uma relação positiva entre os fatores de cooperação, redes sociais, conhecimento e inovação, e estes mesmos dizem respeito à competitividade. O fator de confiança está relacionado com a competitividade, mas não mostrou relação aos outros fatores fundamentais. De acordo com o conhecimento de regressão e inovação são os fatores que explicam a competitividade das empresas pesquisadas. Isso mostra a importância dos fatores fundamentais para o clúster, que devem ser considerados na implementação de uma política de clústeres e alcançar maior competitividade.

PREDISPOSITION TO INNOVATE. CROSS-CULTURAL ANALYSIS BETWEEN YOUNG PEOPLE

RESUMEN El presente artículo es resultado de una investigación científica y se ha planteado en torno al objetivo de analizar y comparar la influencia de las características personales y sociales en la predisposición a innovar en los consumidores jóvenes de Villavicencio - Colombia y Coatzacoalcos - México. Para el desarrollo se procedió a encuestar a 1591 jóvenes universitarios de las dos ciudades. El rango etario de la muestra fue entre 17 y 25 años. Para ello se contó con la colaboración de la Universidad de los Llanos y la Universidad Veracruzana. Los resultados evidencian que no existe asociación entre la predisposición a innovar y las variables de características personales o sociales estudiadas. Esto significa que una estrategia de segmentación demográfica no es suficiente, pues los determinantes del comportamiento del segmento pueden estar influenciados por sus motivaciones personales, o por las características de los productos.

ABSTRACT This article is the result of a scientific investigation and has been raised around the objective of analyzing and comparing the influence of personal and social characteristics on the predisposition to innovate in the young consumers of Villavicencio - Colombia and Coatzacoalcos - Mexico. For the development was carried out to survey 1591 university students of the two cities. The age range of the sample was between 17 and 25 years. To this end, the University of Los Llanos and the Universidad Veracruzana collaborated. The results show that there is no association between the predisposition to innovate and the variables of personal or social characteristics studied. This means that a strategy of demographic segmentation is not enough, since the determinants of the behavior of the segment may be influenced by their personal motivations, or by the characteristics of the products.

RESUMO Este artigo é o resultado da investigação científica e tem sido levantada em torno do objetivo analisar e comparar a influência das características pessoais e sociais na predisposição para inovar jovens consumidores de Villavicencio - Colômbia e Coatzacoalcos - México. Desenvolvimento procedeu ao levantamento de 1591 estudantes universitários das duas cidades. A faixa etária da amostra foi de entre 17 e 25 anos. Para fazer isso, ele contou com a colaboração da Universidade do Llanos e Universidad Veracruzana. Os resultados mostram que não existe uma associação entre a vontade de inovar e variáveis de características pessoais ou sociais estudados. Isto significa que uma estratégia de segmentação demográfica não é suficiente, porque os determinantes do segmento de comportamento podem ser influenciados pelas suas motivações pessoais, ou as características dos produtos.

CLUSTER: ALTERNATIVE FOR REGIONAL GROWTH

RESUMEN La preocupación creciente de las economías por alcanzar índices de crecimiento favorables se ha constituido en un reto constante, por lo que se pretende presentar el desarrollo de clústeres como alternativas para alcanzar el crecimiento regional. Se recurre a un método analítico que compara diversas teorías e identificar las más convenientes para obtener resultados beneficiosos para los grupos de interés y a la sociedad en general. Además, se evalúan políticas y acciones que actualmente muestran poca coherencia y continuidad, que influyen en emprendedores y empresarios quienes pierden dinamismo e iniciativa, reflejadas en limitaciones en la inversión, mercado, innovación y bajos índices de productividad y competitividad, producto de la carencia de una gestión estratégica con visión internacional, con una estructura que no garantiza propicia, es decir, no están dadas las condiciones para ser la alternativa esperada por estar supeditados a que se implementen políticas proteccionistas.

ABSTRACT The growing concern of the economies to achieve favorable growth rates has been a constant challenge, so it is intended to present the development of clústers as alternatives to achieve regional growth. Besides is appeled an analytical method that compares several theories and identifies the most suitable ones to obtain economic results for the interest groups and the society in general. In addition, policies and actions that currently lack coherence and continuity are evaluated, which influence entrepreneurs and businessmen who lose dynamism and initiative, reflections and limitations on investment, the market, innovation and low levels of Productivity and competitiveness, the product of the lack of strategic management with an international vision, with a structure that does not guarantee propitious, that is to say, are not given the conditions to be the alternative expected to be subject to the implementation of protectionist policies.

RESUMO A preocupação crescente das economias para alcançar taxas de crescimento favoráveis tornou-se um desafio constante, por isso, pretende-se introduzir o desenvolvimento do clúster como alternativas para alcançar o crescimento regional. Ele usa um método analítico que compara várias teorias e identificar o mais adequado para resultados benéficos para as partes interessadas e da sociedade em geral. Além disso, políticas e ações que atualmente mostram pouca consistência e continuidade, afetando empresários e homens de negócios que perdem dinamismo e iniciativa, refletida em limitações de investimento, mercado, inovação e baixos níveis de produtividade e competitividade, resultante da falta de avaliadas gestão estratégica com visão internacional, com uma estrutura que não garante favorável, ou seja, não são dadas as condições previstas para a alternativa a ser objecto de políticas protecionistas para ser implementado.

CAPITAL GOODS FROM THE COLOMBIAN CARIBBEAN, THE HISTORY OF SUPERBRIX

RESUMEN Se presenta la historia de SuperBrix, empresa familiar del sector metalmecánico, que inició sus actividades en 1936 en Barranquilla. Las fuentes secundarias analizadas incluyen artículos de prensa, publicaciones de gremios industriales, revistas académicas y libros de texto. Las fuentes primarias incluyen una entrevista con el expresidente de la compañía y el acceso a los archivos corporativos. Este trabajo destaca importantes hechos del entorno de negocios de SuperBrix y las decisiones gerenciales que, no solo le han permitido mantenerse en situaciones económicas adversas, sino además sobresalir como una de las mejores firmas del mundo en su sector.

ABSTRACT This paper presents the history of SuperBrix, family business from the metalworking sector, which started its activities in 1936 in Barranquilla. Secondary sources analyzed included press articles, industry associations’ publications, academic journals and text books. Primary sources include an interview with the former President of the company, and having access to corporate files. This work highlights important business environment facts and managerial decisions that, have allowed it not only to maintain during adverse economic situations, but also to stand out as one of the best firms of the world in its sector.

RESUMO Apresenta-se a história da SuperBrix, empresa familiar do setor metalúrgico que iniciou suas atividades em Barranquilha em 1936. Analisam-se fontes secundárias como artigos de imprensa, publicações de associações industriais, artigos acadêmicos e livros. Como fonte primária, realiza-se entrevista com o presidente da empresa e análise de parte dos arquivos corporativos. Este trabalho destaca fatos importantes do ambiente de negócios e da tomada de decisões empresariais que permitiram que a empresa perseverasse num contexto econômico adverso e também que se destacasse como uma das melhores empresas do mundo no setor.

CREATION OF A LEARNING SOCIETY

THE MAGDALENA RIVER CANAL AND THE SYNERGIES FOR THE DEVELOPMENT OF BARRANQUILLA

RESUMEN La sostenibilidad de una ciudad portuaria reside en su capacidad de generar empleo y competitividad para las generaciones futuras. El puerto de Barranquilla presenta dificultad para la navegación a lo largo del canal de acceso por los sedimentos que son transportado y depositados por la corriente del rio Magdalena, y no permiten el arribo de los buques programados; esto hace que el Puerto baje su competitividad frente a los otros dos grandes puertos del caribe colombiano: Santa Marta y Cartagena. El presente artículo analiza el sector portuario y el potencial fluvial y marítimo que tiene la ciudad de Barranquilla para mejorar la movilidad de la mercancía y así poder detonar las ventajas comparativas en el sector. Los hallazgos indican que es necesario fortalecer la demanda de infraestructura portuaria, estrategias y políticas de desarrollo local. Establecer unas políticas de mantenimiento del canal de acceso que aseguren el ingreso y salida de grandes embarcaciones, para que el Puerto pueda hacerle frente a los retos existentes y venideros del mercado, de esta manera cumplir con las responsabilidades adquiridas en la firma de los tratados de libre comercio y convertir a Barranquilla en una ciudad global.

ABSTRACT A port-city's sustainability based upon its capacity to generate jobs and competitiveness for the future generations. The port of Barranquilla presents difficulty for navigation along the access channel by the sediments that are pushed by the current of the Magdalena river, and do not allow the arrival of the scheduled ships; This makes the Port lower its competitiveness in front of the other two large ports of the Colombian Caribbean: Santa Marta and Cartagena. The present article analyzes the port sector and the fluvial and maritime potential that the city of Barranquilla has to improve the mobility of the merchandise and thus to detonate the comparative advantages in the sector. The findings indicate that it is necessary to strengthen demand for port infrastructure, local development strategies and policies. Establish policies to maintain the access channel to ensure the entry and exit of large vessels, so that the port can meet the existing and future challenges of the market, thus fulfilling the responsibilities acquired in the signing of the Treaties. Free trade and turn Barranquilla into a global city.

RESUMO A sustentabilidade da cidade portuária baseada na sua capacidade de gerar empregos e competitividade para as futuras gerações. O porto de Barranquilla apresenta dificuldade de navegação ao longo do canal de acesso pelos sedimentos que são empurrados pela corrente do rio Magdalena e não permitem a chegada dos navios programados; isso faz com que o Porto abaixe sua competitividade em frente aos outros dois grandes portos do Caribe colombiano: Santa Marta e Cartagena. O presente artigo analisa o setor portuário e o potencial fluvial e marítimo que a cidade de Barranquilla tem para melhorar a mobilidade da mercadoria e assim detonar as vantagens comparativas no setor. Os resultados indicam que é necessário fortalecer a demanda por infra-estrutura portuária, estratégias e políticas de desenvolvimento local. Estabelecer políticas para manter o canal de acesso para garantir a entrada e saída de grandes embarcações, para que o porto possa enfrentar os desafios existentes e futuros do mercado, cumprindo assim as responsabilidades adquiridas na assinatura dos Tratados. Livre comércio e transformar Barranquilla em uma cidade global.