VENEGAS VALDEBENITO, Hernán    MORALES BARRIENTOS, Diego. El despliegue del paternalismo industrial en la Compañía Minera e Industrial de Chile (1920-1940). []. , 58, pp.117-136. ISSN 0121-1617.  https://doi.org/10.7440/histcrit58.2015.06.

^les^aEn el marco del paternalismo industrial se analizan las estrategias de control "extensivo" desplegadas por las industrias mineras del carbón en el distrito de Lota-Coronel, en el sur de Chile. Aquí se estudian las políticas mantenidas por la Compañía Minera e Industrial de Chile para readecuar la familia obrera en la localidad de Lota Alto. Se plantea que la empresa fue eficaz en crear una cultura laboral ordenada y aséptica en la cuenca minera. Estos esfuerzos se dirigieron a disciplinar la mano de obra, y en ello se otorgó especial importancia a las mujeres, por ser las tutoras del hogar y articuladoras de los espacios de "no trabajo" del conjunto de la familia minera. Este trabajo es resultado de un detallado análisis de documentación de la propia empresa, como el periódico La Opinión y reglamentos de la vida cotidiana del pueblo minero de Lota.^len^aWithin the framework of industrial paternalism this article analyzes the strategies of "extensive" control applied by the coal-mining industries in the district of Lota-Coronel in southern Chile. It studies the policies maintained by the Compañía Minera e Industrial de Chile for the purpose of modifying working-class family life in the locality of Lota Alto. It shows how the company was effective in creating an orderly and aseptic work culture in the mining area. These efforts were aimed at disciplining the labor force, and women were therefore granted an especially important role as the tutors of the household and articulators of the ¨non-work" spaces within the miner's family group. This work is the result of a detailed analysis of the company's own records, such as the newspaper La Opinión,and regulations governing daily life in the mining town of Lota.^lpt^aNo âmbito do paternalismo industrial, analisam-se as estratégias de controle "extensivo" implantadas pelas indústrias mineiras do carvão no distrito de Lota-Coronel, no sul do Chile. Aqui, estudam-se as políticas mantidas pela Companhia Mineira e Industrial do Chile para readaptar a família operária na região de Lota Alto. Propõe-se que a empresa foi eficaz em criar uma cultura corporativa organizada e asséptica na bacia mineira. Esses esforços foram dirigidos a disciplinar a mão de obra e, nisso, outorgou-se especial importância às mulheres por serem as tutoras do lar e as articuladoras dos espaços de "não trabalho" do conjunto da família mineira. Este trabalho é resultado de uma detalhada análise de documentação da própria empresa, como o jornal La Opinión,e regulamentos da vida cotidiana do povo mineiro de Lota.

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