25 45 
Home Page  

  • SciELO

  • Google
  • SciELO
  • Google


Revista Universidad y Empresa

 ISSN 0124-4639 ISSN 2145-4558

ROSSI VALVERDE, Ricardo Manuel    ROSSI ORTIZ, Ricardo Gabriel. Logros y lecciones de las experiencias en la gestión moderna durante la última década: una revisión sistemática. []. , 25, 45, e10.   03--2024. ISSN 0124-4639.  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.12996.

^a

Esta investigación cualitativa y descriptiva se enfocó en dos objetivos: conocer los logros y lecciones aprendidas en la gestión moderna de la última década y analizar su relación en un contexto sistémico. La metodología se ciñó a la guía PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses), utilizando cadenas de búsqueda y aplicando criterios de inclusión y exclusión, lo que permitió la identificación, tamizado y selección de un total de 50 artículos para su posterior revisión y síntesis. Los resultados destacan la importancia de la gestión sostenible como un elemento esencial para lograr ventajas competitivas, especialmente cuando se integra con enfoques de gestión adaptativa y principios de economía circular. Se subraya también el desafío que representa la gestión ágil en relación con las prácticas centradas en las personas y la gestión estratégica. En este contexto, se enfatiza la necesidad de integrar sistemas de información gerencial y de gestión de calidad en un sistema de gestión unificado. Se identificó una limitación significativa en la escasez de publicaciones que aborden la aplicación práctica de estos enfoques. Se recomienda llevar a cabo más estudios de casos para profundizar en la implementación y los resultados concretos en entornos empresariales y organizacionales.

^les^a

This qualitative and descriptive research focused on two objectives: To know the achievements and lessons from modern management in the last decade and to analyze their relationship in a systemic context. The methodology followed the PRISMA guide, using search strings and applying inclusion and exclusion criteria, which allowed the identification, screening, and selection of 50 articles for subsequent review and synthesis. The results highlight the importance of sustainable management as an essential element to achieve competitive advantages, especially when integrated with adaptive management approaches and circular economy principles. The challenge that agile management represents concerning people-centered practices and strategic management is also highlighted. In this context, the need to integrate management information and quality management systems into a unified management system is emphasized. A significant limitation was identified in the paucity of publications addressing the practical application of these approaches. Further case studies are recommended to delve deeper into implementation and concrete results in business and organizational settings.

^len^a

Esta investigação qualitativa e descritiva centrou-se em dois objetivos: conhecer as conquistas e lições aprendidas na gestão moderna da última década e analisar a sua relação num contexto sistêmico. A metodologia seguiu o guia PRISMA, utilizando ferramentas de busca e aplicando critérios de inclusão e exclusão, o que permitiu a identificação, triagem e seleção de um total de 50 artigos para posterior revisão e síntese. Os resultados destacam a importância da gestão sustentável como elemento essencial para alcançar vantagens competitivas, especialmente quando integrada com abordagens de gestão adaptativa e princípios da economia circular. Destaca-se também o desafio que a gestão ágil representa em relação às práticas centradas nas pessoas e à gestão estratégica. Neste contexto, enfatiza-se a necessidade de integrar a informação de gestão e os sistemas de gestão da qualidade num sistema de gestão unificado. Uma limitação significativa foi identificada na escassez de publicações abordando a aplicação prática dessas abordagens. Recomendam-se mais estudos de caso para aprofundar a implementação e os resultados concretos em ambientes empresariais e organizacionais.

^lpt

: .

        · | | |     · |     · ( pdf )