Services on Demand
Journal
Article
Indicators
Cited by SciELO
Access statistics
Related links
Cited by Google
Similars in SciELO
Similars in Google
Share
Revista Colombiana de Psicología
Print version ISSN 0121-5469
Abstract
SALESSI, SOLANA and OMAR, ALICIA. Satisfação Profissional: um Modelo Explicativo Baseado em Variáveis Disposicionais. Rev. colomb. psicol. [online]. 2017, vol.26, n.2, pp.329-345. ISSN 0121-5469. https://doi.org/10.15446/rcp.v26n2.60651.
Verifica-se um modelo explicativo da satisfação profissional baseado na relação de algumas variáveis disposicionais. Propõe-se um modelo de mediação múltipla moderada, que foi analisado numa amostra multiocupacional de 575 traba lhadores argentinos. A verificação empírica indicou que o efeito indireto positivo do capital psicológico e da inteligência emocional sobre a satisfação organizacional é amplificado pela extroversão e amenizado pelo neuroticismo; em oposi ção, o efeito indireto negativo do cinismo organizacional se encontra fortalecido pelo descontrole emocional e suavizado pela extroversão. Discutem-se os resultados e indicam-se as fortalezas e as limitações deste estudo.
Keywords : capital psicológico; cinismo organizacional; estratégias de atuação emocional; inteligência emocional; personalidade traço.