Abstract

REYES JACOME, LAURA  and  LARA RODRIGUEZ, GUSTAVO. El liderazgo integral en las organizaciones. Av. Psicol. Latinoam. [online]. 2011, vol.29, n.1, pp.161-173. ISSN 1794-4724.

El liderazgo integral es una concepción surgida desde el modelo integral de Wilber, el cual tiene en cuenta las dimensiones interior, exterior, individual y grupal que se encuentran presentes en todas las circunstancias de la vida y que configuran la manera de concebir, interpretar y llevar a cabo las acciones del líder. El presente artículo expone cómo es entendido el líder integral a partir de la observación de las diferentes dimensiones y sus interrelaciones, teniendo en cuenta los cuadrantes, niveles, estados, líneas de desarrollo y tipos, características que debe tener el líder integral en su rol dentro de la organización y las prácticas de transformación de las que puede hacer uso para convertirse en líder integral.

Keywords : liderazgo; modelo integral; liderazgo integral; prácticas integrales de transformación.

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