Abstract

UGALDE-BINDA, Nadia; BALBASTRE-BENAVENT, Francisco; CANET-GINER, M. Teresa  and  ESCRIBA-CARDA, Naiara. O papel do capital intelectual e características empreendedoras como motores da inovação. Innovar [online]. 2014, vol.24, n.53, pp.41-60. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v24n53.43793.

Resumo: A inovação e a iniciativa empresarial são estratégias organizacionais essenciais para encontrar uma saída à crise mundial que atinge as empresas de hoje. Portanto, o estudo de como os fatores organizacionais, como o capital intelectual ou as características dos empresários, afetam o sucesso de um projeto empresarial inovador é de grande importância para ajudar as organizações atuais a encontrarem uma solução a este problema. O capital intelectual implica um investimento em capital humano, estrutural e relacional. Em consequência, o nosso objetivo de pesquisa se centra em analisar a influência do capital intelectual bem como as características pessoais dos empresários sobre os resultados da inovação. Este fenômeno ainda não foi explorado no caso de microempresas e pequenas empresas. O nosso artigo se centra em um contexto particular no qual as pequenas empresas têm um papel chave na indústria: é o caso da Costa Rica. Usamos metodologia qualitativa e quantitativa para desenvolver a análise. Os nossos primeiros resultados mostram uma relação positiva e significativa entre o capital estrutural e relacional e os resultados da inovação; igualmente, pode-se observar uma relação positiva entre uma medida geral do capital intelectual e os resultados da inovação. O estudo de caso ilustra como o capital humano, e especificamente as características do empresário, tem um impacto importante sobre os resultados da empresa. O nosso trabalho contribui para mostrar a relevância do capital intelectual no sucesso das inovações, e os resultados incentivam os profissionais a investirem em capital estrutural e relacional, e também para melhorar o grau de planejamento das atividades para obter melhores resultados a longo prazo.

Keywords : capital intelectual; iniciativa empresarial; inovação; capital humano; capital estrutural; capital relacional.

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