SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.18 issue2MANAGEMENT OF HAPPINESS, SUBJECTIVE WELFARE AND LABOR SATISFACTION author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

Services on Demand

Journal

Article

Indicators

Related links

  • On index processCited by Google
  • Have no similar articlesSimilars in SciELO
  • On index processSimilars in Google

Share


Dimensión Empresarial

Print version ISSN 1692-8563

Abstract

OKUN, Olcay; ARUN, Korhan  and  BEGEC, Suat. EL INTRAEMPRENDIMIENTO Y LAS RESTRICCIONES DE EXPECTATIVAS. Dimens.empres. [online]. 2020, vol.18, n.2, pp.140-151. ISSN 1692-8563.  https://doi.org/10.15665/dem.v18i2.2181.

Este artículo desarrolla argumentos sobre los factores que promueven el intraemprendimiento en relación con la teoría de roles. Estos se basan en contribuciones de la sociología interaccional y estructural. Las herramientas teóricas fijas para el intraemprendimiento no son suficientes. Entonces, la perspectiva estructural e interaccionista de la sociología es necesaria para comprender el concepto de intraemprendimiento. Los enfoques anteriores dependen de individuos, organizaciones o entornos para impulsar a los empleados potenciales a ser intraemprendedores. Así, Las expectativas pueden ser una piedra angular para el intraemprendimiento porque los intraemprendedores aprenden de sus roles.

Keywords : Intraemprendimiento; Teoría de los Roles.

        · abstract in English | Portuguese     · text in English     · English ( pdf )