Resumen

DURENDEZ, Antonio; MADRID-GUIJARRO, Antonia  y  GARCIA-PEREZ-DE-LEMA, Domingo. Culture innovatrice, systèmes de contrôle de gestion et rendement dans les petites et moyennes entreprises familiales espagnoles. Innovar [online]. 2011, vol.21, n.40, pp.137-154. ISSN 0121-5051.

L'objectif principal de ce travail est d'analyser la culture entrepreneuriale et les mécanismes de contrôle de gestion de l'entreprise familiale. Pour ce faire nous avons tout d'abord identifié les différents types de culture entrepreneuriale, tout en soulignant principalement les caractéristiques innovatrices, ensuite, nous avons évalué l'effet de la culture entrepreneuriale et l'utilisation de mécanismes de contrôle de gestion sur le rendement des petites et moyennes entreprises familiales. A cet effet, une analyse empirique a été effectuée sur un échantillon de petites et moyennes entreprises espagnoles (285 entreprises familiales et 151 entreprises non familiales). Les résultats montrent que les entreprises familiales présentent une culture plus hiérarchique et une utilisation moins importante de systèmes de contrôle de gestion que les entreprises non familiales et, que la culture innovatrice et l'utilisation de systèmes de contrôle influencent de façon positive le rendement de l'entreprise familiale.

Palabras clave : entreprise familiale; culture; systèmes de contrôle de gestion; innovation; rendement.

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