Resumen

HIGUITA LOPEZ, Daimer  y  SANABRIA SANCHEZ, Fabián. Les habitus dans la compréhension de la culture organisationnelle: une étude dans Processus et Conceptions Énergétiques S.A.. Innovar [online]. 2014, vol.24, n.54, pp.59-74. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v24n54.46439.

À partir de la notion d'habitus chez Pierre Bourdieu (2000), cet article présente une perspective compréhensive sur la formation d'habi-tudes dans la constitution de la culture organisationnelle. Le document débat de la question Quel rôle jouent les habitus dans la formation d'ha-bitudes chez les travailleurs ? Sur la base d'un travail empirique dans l'organisation Procesos y Diseños Energéticos S.A., le texte présente, en premier lieu, des habitudes associées à la gestion culturelle et, ensuite, trois contextes oil est analysée l'affinité entre les habitus et le système culturel, et la contribution de ces contextes dans la formation de ces habitudes.

Palabras clave : Gestion culturelle; habitus; habitudes; culture organisationnelle.

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