Resumen

HIGUITA LOPEZ, Daimer  y  SANABRIA SANCHEZ, Fabián. Os habitus na compreensão da cultura organizacional: Um estudo na empresa Processos y Diseños Energéticos S.A.. Innovar [online]. 2014, vol.24, n.54, pp.59-74. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v24n54.46439.

A partir da noção de habitus de Pierre Bourdieu (2000), este artigo apresenta uma perspectiva compreensiva sobre a formação de hábitos na configuração da cultura organizacional. O documento fala sobre a pergunta: Qual é o papel dos habitus na formação de hábitos dos trabalhadores? Com base no trabalho empírico na organização Procesos y Diseños Energéticos S.A., o texto expõe, em primeiro lugar, hábitos associados à gestão cultural e, posteriormente, três cenários nos quais é analisada a afinidade entre os habitus e o sistema cultural e a participação destes cenários na formação desses hábitos.

Palabras clave : Gestão cultural; habitus; hábitos; cultura organizacional.

        · resumen en Español | Inglés | Francés     · texto en Español     · Español ( pdf )