Resumen

KAVESKI, Itzhak David Simão  y  BEUREN, Ilse Maria. L'INFLUENCE DE LA MOTIVATION INTRINSÈQUE ET DE LA CULTURE ORGANISATIONNELLE SUR L'ENGAGEMENT AFFECTIF DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES : LES CONTRÔLES FORMELS ET INFORMELS COMME MÉDIATEURS. Innovar [online]. 2022, vol.32, n.84, pp.97-110.  Epub 17-Mayo-2022. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v32n84.99681.

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Palabras clave : engagement affectif; contrôles formels; contrôles informels; culture organisation-nelle; motivation intrinsèque.

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