Resumen

HIMMELSTERN, Fanny. Las organizaciones de hoy son multiculturales. Signo pensam. [online]. 2007, n.51, pp.68-79. ISSN 0120-4823.

Una alta proporción de organizaciones hoy son multiculturales. No solamente porque trabajan en países o ambientes donde se mezclan muchas culturas, sino porque están expuestas a una serie de valores y de prácticas diversos. Las características anteriores nos obligan a pensar en la manera como estas nuevas organizaciones desarrollan su cultura y sus prácticas. Según lo afirma Hofstede, al contrario que las culturas nacionales, las culturas corporativas no son una cuestión de valores compartidos sino de prácticas comunes., por lo que se hace necesario abordar las prácticas corporativas para así conocer y resolver las diferencias.

Palabras clave : Multiculturalidad; valores y prácticas organizacionales; códigos culturales; organización moderna; ampliación de los mercados; comprensión intercultural.

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