Resumen

RODRIGUEZ CORDOBA, María del Pilar  y  BUSTAMANTE LOZANO, Uriel. Desarrollo de competencias para el comportamiento ético-gerencial: un enfoque de responsabilidad. Cuad. Adm. [online]. 2008, vol.21, n.35, pp.205-228. ISSN 0120-3592.

Este artículo responde la pregunta ¿cómo fomentar el comportamiento ético gerencial? Con este fin, se utiliza una metodología hermenéutica para sugerir programas de formación orientados al desarrollo de competencias éticas en los gerentes, a partir de los resultados empíricos obtenidos en investigaciones realizadas por el grupo Ethos, de la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales. El texto presenta una discusión sobre la ética gerencial, enmarcada en el concepto de responsabilidad, y sobre el desarrollo de competencias para el comportamiento ético de los gerentes; ilustra y discute los resultados de la investigación Desarrollo de competencias para el comportamiento ético gerencial, en que se basa el artículo, y concluye que el enfoque de responsabilidad hace hincapié en el compromiso del gerente para crear, aplicar y transmitir conocimientos que respondan a las necesidades sociales, así como para gestionar proyectos de desarrollo sustentable.

Palabras clave : ética empresarial; ética gerencial; responsabilidad; desarrollo de competencias; comportamiento ético-gerencial; comportamiento organizacional.

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