Resumen

LOPEZ PINO, Carmen Marina; SECO MARTIN, Enrique  y  RAMIREZ CAMACHO, Diana. Práticas de assédio no trabalho nas empresas Colombianas: um olhar estrutural e intersubjetivo. Cuad. Adm. [online]. 2011, vol.24, n.43, pp.307-328. ISSN 0120-3592.

Desde uma perspectiva estrutural e intersubjetiva o artigo se pergunta: que fatores estruturais e organizacionais favorecem as práticas de assédio no trabalho na Colômbia? A hipótese inicial do estudo é que existem condições estruturais (crises económicas, reestruturação empresarial, flexibilidade do mercado de trabalho, etc.) e estruturas organizativas empresariais que propiciam a prática do assédio no trabalho ou que não favorecem seu controle. Apoiados na teoría de Bourdieu, os autores questionam o conceito de assédio no trabalho contido na Lei 1010/2006 e elaboram três tipologias do assédio no trabalho, que permitem vislumbrar dimensões diferentes do problema. Empregaram técnicas qualitativas como as entrevistas e grupos de discussão, e analisaram sentenças e querelas de assédio trabalhista obtidas em juizados trabalhistas e no Ministério da Proteção Social.

Palabras clave : Sociologia e economia; força de trabalho e emprego; tamanho e estrutura; relações trabalhistas.

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