Resumen

MARTINEZ FAJARDO, Carlos Eduardo. Gestion et création de connaissance. Innovar [online]. 2004, vol.14, n.23, pp.13-23. ISSN 0121-5051.

Les changements sociaux et technologiques sur la scène de la mondialisation ont obligé les organisations à améliorer leur capacité de gestion et de compétitivité afin de faire face aux processus plus complexes d’apprentissage et aux besoins de nouvelles connaissances. Le processus de gestion et de production de nouvelles connaissances dans l’entreprise est analysé à partir de la démarche systémique PODER-SEEO.

Palabras clave : Gestion; connaissance; innovation; capacité de gestion; technostructure; efficience; productivité; qualité; compétitivité; efficacité organisationnelle; efficacité sociale; connaissance tacite et explicite; modèle centre haut bas; démarche PODER-SEEO; compétences.

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