Resumen

CALDERON HERNANDEZ, Gregorio  y  SEMILLERO DE INVESTIGACION. Compétences Distinctives dans les PME: Un apport à partir de la Gestion Humaine. Innovar [online]. 2006, vol.16, n.27, pp.57-72. ISSN 0121-5051.

Afin d´établir de quelle façon s´appuie la compétitivité de la part de la gestion humaine dans les PME, une recherche a été conduite dans 16 petites et moyennes unités de production de Manizales dans lesquelles les compétences distinctives qui ont le plus d´incidence sur les facteurs de compétitivité de l´entreprise ont été analysées. Du point de vue théorique on est parti de la perspective systémique de la compétitivité, les facteurs déterminants de celle-ci au niveau micro ainsi que les compétences distinctives qui favorisent ces facteurs ont été établis. Ces compétences ont été vérifiées dans les PME sélectionnées et l´on a analysé les résultats à partir du modèle théorique construit.

Palabras clave : compétitivité; compétences distinctives; PME; gestion humaine.

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