Resumen

MARIN-IDARRAGA, Diego Armando. ENTENDENDO O CONCEITO DE EXPLORAÇÃO NA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: UMA DELIMITAÇÃO TEÓRICA. Innovar [online]. 2017, vol.27, n.63, pp.77-90. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v26n63.60668.

Na década dos noventa, o constructo da exploração surge no âmbito da aprendizagem organizacional para explicar os processos de adaptação nas organizações. Sem importar que tenha tido um amplo tratamento investigativo em diferentes campos, ainda não está claro como se entendem ambas responsabilidades e os significados, se de maneira complementar ou excludente. Portanto, o objetivo deste artigo é delimitar teoricamente as correntes investigativas que se ocuparam dos diferentes significados de exploração, mediante uma revisão sistemática da literatura. Como resultado disso, este trabalho proporciona um olhar analítico das principais características da exploração como substituta e como complementar, de maneira que sirva como referente para fundamentar estudos futuros neste campo.

Palabras clave : Exploração; ambidestralidade; aprendizagem organizacional.

        · resumen en Español | Inglés | Francés     · texto en Español     · Español ( pdf )