Resumen

GUTIERREZ-RUA, Jimena; POSADA-GARCIA, Maria Daniela  y  GONZALEZ-PEREZ, Maria Alejandra. PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS QUE IMPACTAM A ESTRATEGIA DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL. Innovar [online]. 2019, vol.29, n.73, pp.11-23. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v29n73.78008.

Este artigo é uma revisão da literatura existente sobre pesquisas que vêm explorando o vínculo entre as práticas de recursos humanos (RH) e a sustentabilidade ambiental no contexto organizacional, para identificar, com isso, as práticas de RH que impactam a estratégia de sustentabilidade ambiental. A contribuição deste artigo para fins acadêmicos e práticos é estabelecer quais são os impactos nas estratégias de sustentabilidade ambiental e como podem ser atingidos por meio da gestão estratégica de RH. Os principais achados desta pesquisa dão elementos para construir um modelo de desenho e implantação para aquelas organizações que têm a intentão de serem mais efetivas em sua gestão ambiental e abrirem caminho para futuros pesquisadores que queiram responder, a partir do campo do RH, às necessidades globais de preservar e proteger o meio ambiente.

Palabras clave : estratégia de sustentabilidade ambiental proativa; gestão estratégica de recursos humanos; práticas de recursos humanos; recursos humanos; sustentabilidade ambiental.

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