Resumen

MATURANA, Diana  y  ANDRADE, Verónica. La relación entre la formalización de las prácticas de gestión humana y la productividad de las mipymes. Un artículo de revisión. Innovar [online]. 2019, vol.29, n.74, pp.101-113. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v29n74.82091.

Este artículo pretende conocer si existe una relación entre el nivel de formalización de las prácticas de gestión humana (CH) y la productividad de las mipymes. Se revisaron 42 publicaciones a través de un estudio de metrías, en el que se evidencia que las mipymes le dan relevancia a la implementación de procesos de CH, dependiendo del sector al que pertenecen. Se concluyó que la relación entre la productividad y las prácticas de CH es indirecta, cuyo enlace es la eficiencia en el trabajo; sin embargo, aunque la formalización de las prácticas de CH es un factor clave para la productividad, no garantiza directamente mejores resultados en el rendimiento productivo.

Palabras clave : capital humano; eficiencia; mipymes; prácticas de gestión humana; productividad; rendimiento.

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