Resumen

LOPEZ-LEMUS, Jorge Armando; DE LA GARZA CARRANZA, María Teresa  y  ZAVALA BERBENA, María Alicia. A LIDERANÇA ESTRATÉGICA, A NEGOCIAÇÃO E SUA INFLUÊNCIA SOBRE A PERCEPÇÃO DO PRESTÍGIO EM PEQUENAS EMPRESAS. Innovar [online]. 2020, vol.30, n.75, pp.57-70. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v30n75.83257.

Nesta pesquisa, foram analisadas a liderança estratégia, a negociação integradora e sua influência sobre o prestígio e o status organizacional percebido de líderes de pequenas empresas da região do estado de Guanajuato, México. Para isso, foi utilizada uma amostra de 418 participantes. O método utilizado para realizar a pesquisa é explicativo, observacional e transversal. Foi desenvolvido um modelo de equação estrutural (SEM) hipotético. Para avaliar o modelo, foram empregados os índices de benefício de ajuste (X2 = 632,03; CL = 345; CFI = 0,914; TLI = 0,905; RMSEA = 0,04; SRMR = 0,04), porque o SEM acabou sendo aceitável. De acordo com os achados desta pesquisa, demonstra-se que a liderança estratégia e a estratégia de negociação influenciam positiva e significativamente na percepção do prestígio e do status organizacional; além disso, a estratégia de negociação integradora influencia positiva e significativamente como variável mediadora entre a liderança estratégia e a percepção do prestígio e status organizacional; por sua vez, não foram encontradas diferenças significativas na percepção do prestígio e status organizacional entre homens e mulheres líderes de pequenas empresas de Guanajuato.

Palabras clave : desempenho organizacional percebido; liderança estratégica; negociação integradora; percepção do prestígio; status organizacional.

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