Resumen

GIRALDO-OCAMPO, CP  y  CARDONA-ARANGO, D. SER VELHO NA COLÔMBIA TEM SEU CUSTO TRABALHISTA. Investig. andina [online]. 2010, vol.12, n.21, pp.50-59. ISSN 0124-8146.

Objetivo: fazer uma revisão sobre o sistema social e econômico, sistema que privilegia a beleza e a juventude mais que a experiência e os conhecimentos. Materiais e métodos: fez-se uma revisão bibliográfica de autores que tratam da situação trabalhista de pessoas mais velhas. Resultados: a sociedade atual discrimina as pessoas mais velhas, ignorando sua experiência, sabedoria e o conhecimento acumulado ao longo dos anos. O crescimento da população adulta mais velha e da economicamente ativa possibilita o envelhecimento da força de trabalho, que poderia afetar o incremento econômico e o funcionamento do mercado trabalhista; por isso, tradicionalmente se espera que as pessoas mais velhas deixem seus locais de trabalho às populações mais jovens. Conclusões: a idade tem um alto custo no sistema trabalhista e produtivo colombiano, assumido pelos adultos mais velhos e ignorado pelo Estado.

Palabras clave : pessoa mais velha; legislação trabalhistas; desemprego; custo; discriminação.

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