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Aquichan
versión impresa ISSN 1657-5997versión On-line ISSN 2027-5374
Resumen
VALBUENA-DURAN, Luz Dalia; RODRIGUEZ, Myriam Ruiz y ESTEBAN, Astrid Nathalia Páez. Liderança em enfermagem, fatores sociodemográficos e profissionais associados: percepção de líderes e enfermeiros classificadores. Aquichan [online]. 2021, vol.21, n.2, e2125. Epub 08-Jul-2021. ISSN 1657-5997. https://doi.org/10.5294/aqui.2021.21.2.5.
Objetivo:
avaliar os estilos de liderança dos profissionais de enfermagem assistencial e seus fatores sociodemográficos e profissionais associados.
Materiais e métodos:
estudo de corte transversal analítico. A amostra correspondeu a 75 profissionais de enfermagem e 170 auxiliares de enfermagem selecionados por conveniência. Foi aplicado o instrumento Multifactorial Leadership Questionnaire para avaliar a liderança e as variáveis de resultado organizacional.
Resultados:
os estilos de liderança predominantes foram o transformacional (média 3,43) e transacional (3,40), os quais apresentaram alta correlação com satisfação, eficácia e esforço extra. A liderança corretiva ou evitadora foi a menos percebida pela equipe (2,10). Na liderança transformacional, a influência comportamental e a motivação inspiracional apresentaram melhores pontuações segundo a autopercepção dos líderes. Foram evidenciadas diferenças estatisticamente significativas com idade, estado civil e ter filhos com a liderança transformacional e transacional; a experiência profissional foi significativa com a liderança transacional.
Conclusões:
os profissionais de enfermagem denotam em seu desempenho o estímulo de práticas próprias da liderança transformacional, o que está relacionado com mudanças na cultura organizacional, leva a motivar e inspirar os seguidores para transcender a rotina, aumenta sua satisfação e comprometimento com o trabalho, sendo um fator importante nas instituições de saúde.
Palabras clave : Liderança; enfermagem; administração hospitalar; gestão em saúde; pessoal de saúde.