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International Journal of Psychological Research
versión impresa ISSN 2011-2084
Resumen
GARZON-LASSO, Fernando Alexander; LOPEZ-GALLEGO, Francisco y MARQUINA, Percy. Posición ética y estilo de liderazgo en funcionarios públicos. int.j.psychol.res. [online]. 2021, vol.14, n.2, pp.82-92. Epub 01-Dic-2021. ISSN 2011-2084. https://doi.org/10.21500/20112084.5573.
Introducción:
Aunque la sociedad y las principales teorías sobre liderazgo postulan de manera normativa una relación existente entre la ética y el ejercicio de liderazgo, recientes casos de comportamientos no éticos indican la necesidad latente sobre la realización de estudios que los profundicen.
Objetivo:
Determinar si los principios y juicios morales tienen relación con el liderazgo en las organizaciones, y en específico en aquellas pertenecientes al sector público.
Método:
A partir de un modelo de ecuaciones estructurales, se logró probar la existencia de una relación entre la posición ética, medida a partir del Ethical Position Questionnaire, y los estilos de liderazgo, medidos con la aplicación del Multifactor Leadership Questionnaire, en una administración pública de orden local y determinar el sentido de esa relación.
Resultados:
Los resultados obtenidos proponen que aquellos que se orientan al reconocimiento de la existencia de principios morales universales prefieren el uso de comportamiento de liderazgo diferentes a aquellos que creen en que los comportamientos éticos se pueden relativizar según las circunstancias individuales o el contexto.
Conclusión:
Los hallazgos permitirán avanzar en el estudio que permita dar respuesta al cómo liderar el cumplimiento de metas organizacionales a partir de la aplicación de principios éticos que procuren el bienestar de toda la sociedad.
Palabras clave : Juicios éticos; posición ética; ética; estilos de liderazgo; liderazgo transformacional; liderazgo de rango completo; liderazgo ético; liderazgo..