Resumen

GUZMAN PACHECO, Juan Felipe  y  PINILLA DIAZ, Carlos Andrés. Diseño de Estrategias para la Inclusión Laboral de Personas con Diversidad Funcional Cognitiva en la segunda Ciudad más importante del Huila. Ágora U.S.B. [online]. 2022, vol.22, n.2, pp.632-665.  Epub 23-Feb-2023. ISSN 1657-8031.  https://doi.org/10.21500/16578031.6262.

En el municipio de Pitalito-Huila (Colombia) se evidencia un alto grado de des conocimiento sobre la diversidad funcional cognitiva, generando una proble mática social que levanta barreras e impide la inclusión de personas en esta con dición. Es así que, el problema de inclusión laboral para personas con diversidad funcional surge del desconocimiento de esta condición, de la percepción errada sobre sus capacidades, de las deficiencias educativas en torno a las competen cias laborales y de la falta de intervención gubernamental en la divulgación de las políticas públicas de inclusión. Finalmente, se proponen estrategias bajo el modelo de innovación de la triple hélice para lograr efectividad en los procesos inclusivos de inserción social, educativa y laboral.

Palabras clave : Inclusión laboral; Diversidad funcional cognitiva; Síndrome de Down; Modelo de innovación triple hélice; Barreras de inclusión.

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