Resumen

SEGHIERI, Chiara; ROJAS TORRES, Diana Carolina  y  NUTI, Sabina. ¿Existen diferencias de género en cómo los gerentes y profesionales perciben el clima organizacional? El caso del sistema de salud de la Toscana. suma neg. [online]. 2015, vol.6, n.13, pp.8-16. ISSN 2215-910X.  https://doi.org/10.1016/j.sumneg.2015.04.002.

Este trabajo investiga si existen diferencias de género en cómo los gerentes y profesionales del sector salud perciben el clima organizacional en la Región de la Toscana. Los datos provienen de los cuestionarios administrados a 1498 gerentes de salud y 19616 trabajadores de salud de salud en la Región de Toscana (Italia). Se aplicó un análisis factorial exploratorio para verificar la validez y la consistencia interna entre los elementos y la prueba de la t de Student para comparar las percepciones medias con respecto a las dimensiones a través de diferentes grupos de encuestados. Se midieron cinco dimensiones: “oportunidades de formación”, “procesamiento de la comunicación y la información”, “herramientas de gestión”, “organización” y “estilo de gestión y liderazgo”, y la satisfacción general en el trabajo. Se encontraron diferencias de género estadísticamente significativas entre la percepción del clima organizacional entre directivos y trabajadores.

Palabras clave : Sexo; Clima organizacional; Salud; Satisfacción laboral.

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