Resumen

YEPES LUGO, Cristian A.. Aportes teórico-conceptuales acerca del cambio organizacional de la industria cafetera colombiana. suma neg. [online]. 2017, vol.8, n.17, pp.19-30. ISSN 2215-910X.  https://doi.org/10.1016/j.sumneg.2016.09.001.

La transformación del sector cafetero se puede analizar bajo la óptica del cambio en los campos organizacionales que permite señalar y anticipar fallas que generen desestabilización. El presente artículo analiza la forma como se desarrolla el cambio en los campos organizacionales a partir del emprendimiento institucional en el caso de la industria cafetera colombiana desde una perspectiva teórico-conceptual. En ese sentido, se realiza una revisión de literatura académica en 4 niveles: campo organizacional, cambio organizacional en campos organizacionales, emprendimiento institucional, cambio organizacional a partir del emprendimiento institucional. Se encuentra una fuerte relación entre varios de los elementos señalados en la literatura que describen el cambio organizacional a partir del emprendimiento institucional y el cambio en el sector cafetero colombiano.

Palabras clave : Cambio organizacional; Campo organizacional; Emprendimiento institucional; Cambio en campos organizacionales; Cambio a partir de emprendimiento institucional; Sector cafetero..

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