Resumen

HIGUITA-LOPEZ, Daimer. Do manejo de possoal à gestão de pessoas. Innovar [online]. 2011, vol.21, n.40, pp.67-80. ISSN 0121-5051.

Este documento aborda o tema do fator humano em organizações bogotanas. Busca expor uma perspectiva crítica ao "manejo" que algumas empresas dão a seus trabalhadores. Por isso partimos da seguinte pergunta: Realmente as empresas dão às pessoas o valor que dizem dar?. No texto assumem-se duas perspectivas: a gestão de recursos humanos e a gestão humana. De um lado o artigo descreve sucintamente três falências nos processos de administração de pessoal e, do outro, evidencia alguns elementos excluídos pela direção das organizações, tais como a necessidade de diálogo e o fato de que toda pessoas necessita ser reconhecia como tal pelos outros para chegar à sua segurança ontológica.

Palabras clave : gestão de recursos humanos; gestão humana; direção; diálogo.

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