Resumen

SALAMZADEH, Yashar; NEJATI, Mehran  y  SALAMZADEH, Aidin. Vers une agilité au travers de valeurs professionnelles dans des organisations basées sur la connaissance: une étude des universités virtuelles. Innovar [online]. 2014, vol.24, n.53, pp.177-186. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v24n53.43942.

Résumé: Toutes les personnes intègrent les organisations avec une personnalité formée et avec certaines expériences et valeurs initiales qui dépendent de la culture et qui influencent leur efficience et leur rendement. Par conséquent, il est nécessaire de faire très attention aux valeurs professionnelles des employés et aux facteurs qui les affectent, en particulier dans des organisations complexes quant à leur structure et à leur culture. Le contexte dynamique d'aujourd'hui requiert que les organisations soient agiles dans leurs processus, et cela est encore plus vrai dans les organisations basées sur la connaissance comme les universités virtuelles. Dans cette investigation, nous avons identifié la manière dont les organisations peuvent parvenir à cette agilité par l'intermédiaire de valeurs professionnelles. Bien qu'existent de nombreuses dimensions des valeurs professionnelles et de l'agilité organisationnelle, en utilisant la méthodologie que nous appliquons pour cette recherche, nous avons laissé de côté certains de ces aspects et nous avons trouvé la meilleure manière dont les gérants peuvent investir intelligemment dans les questions plus importantes, et obtenir ainsi les meilleurs résultats en vue d'atteindre l'agilité par le biais de valeurs professionnelles.

Palabras clave : Agilité; valeurs professionnelles; agilité organisationnelle; universités virtuelles; Iran.

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