Resumen

SALAMZADEH, Yashar; NEJATI, Mehran  y  SALAMZADEH, Aidin. Rumo à Agilidade através dos valores Trabalhistas Em ORGANIZAÇÕES baseadas no conhecimento: um estudo das universidades virtuais. Innovar [online]. 2014, vol.24, n.53, pp.177-186. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v24n53.43942.

Resumo: Todas as pessoas chegam às organizações com uma personalidade formada e com algumas experiências e valores iniciais que dependem da cultura e que influenciam a sua eficiência e desempenho. Portanto, é necessário prestar muita atenção aos valores trabalhistas dos empregados e aos fatores que os afetam, especialmente em organizações complexas quanto a sua estrutura e cultura. O ambiente dinâmico de hoje requer que as organizações sejam ágeis em seus processos e isto é até mesmo mais crítico em organizações baseadas no conhecimento como as universidades virtuais. Nesta pesquisa, identificamos o caminho mediante o qual as organizações podem atingir a agilidade mediante os valores trabalhistas. Embora existam muitas dimensões dos valores trabalhistas e da agilidade organizacional, ao usar a metodologia que aplicamos a esta pesquisa, omitimos algumas destas dimensões e encontramos a melhor maneira para que os gerentes possam investir inteligentemente nos assuntos mais importantes e obter os melhores resultados no objetivo de chegar à agilidade mediante valores trabalhistas.

Palabras clave : agilidade; valores trabalhistas; agilidade organizacional; universidades virtuais; Irã.

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