Resumen

CALDERON HERNANDEZ, GREGORIO; NARANJO VALENCIA, JULIA CLEMENCIA  y  ALVAREZ GIRALDO, CLAUDIA MILENA. LA GESTIÓN HUMANA EN COLOMBIA: CARACTERÍSTICAS Y TENDENCIAS DE LA PRÁCTICA Y DE LA INVESTIGACIÓN. estud.gerenc. [online]. 2007, vol.23, n.103, pp.39-64. ISSN 0123-5923.

El presente estudio de revisión aborda de manera sintética las relaciones entre la modernización empresarial y la gestión humana en el país, se describen las características de las áreas de gestión humana y de las prácticas de recursos humanos, se realiza una descripción del mercado laboral y las relaciones laborales en concordancia con la gestión de los recursos humanos, y por último se aborda la generación de conocimiento en Colombia, considerando las tres perspectivas más sobresalientes: la sociológica, la humanística y la estratégica, siendo desde esta última de donde se vincula el área de gestión humana y sus prácticas al logro de objetivos y metas estratégicas de la organización, en consideración de sus activos intangibles como fuente de ventaja competitiva sostenible.

Palabras clave : Modernización empresarial; mercado laboral; relaciones laborales; gestión.

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