Resumen

MARULANDA ECHEVERRY, CARLOS EDUARDO; LOPEZ TRUJILLO, MARCELO  y  CASTELLANOS GALEANO, JOSÉ FERNANDO. La cultura organizacional y su influencia en las buenas prácticas para la gestión del conocimiento en las Pymes de Colombia. AD-minister [online]. 2016, n.29, pp.163-176. ISSN 1692-0279.  https://doi.org/10.17230/ad-minister.29.8.

El objetivo del presente trabajo es la exposición de la relación existente entre la cultura organizacional y las buenas prácticas para la gestión del conocimiento en las Pymes de Colombia, la cual parte de un modelo de evaluación de gestión del conocimiento que fue aplicado a 321 empresas. Para el efecto, se utilizaron métodos de análisis y síntesis y un tipo de estudio descriptivo exploratorio y correlacional. Se concluye que la cultura modera de forma positiva y significativa las buenas prácticas para la gestión de conocimiento. Este estudio se espera que aporte al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas del país para formular acciones que permitan potenciar su crecimiento.

Palabras clave : Gestión del conocimiento; cultura organizacional; buenas prácticas para la gestión del conocimiento; pymes; Knowledge management; organizational culture; best practices for knowledge management; SMEs.

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