Resumo

CHAPARRO ESPITIA, Leovany. Motivation au travail et climat organisationnel dans les entreprises de telecommunications: à partir dela perspective du comportement organisationnel. Innovar [online]. 2006, vol.16, n.28, pp.7-32. ISSN 0121-5051.

L´étude présente qui est le résultat d´une investigation réalisée dans le secteur des télécommunications à Bogota se penche sur la description et la comparaison des facteurs de motivation et leur relation sur l´ambiance organisationnelle, chez des employés d´une entreprise publique et d´une autre privée. L´analyse des résultats a été réalisée sur la base d´une comparaison générale des moyennes des différents facteurs de motivation et de l´ampleur de l´ambiance de travail en relation avec quelques variables démographiques, qui ont servi de point de comparaison, de contraste ou d´affinité pour décrire et analyser la motivation au travail et l´ambiance organisationnelle des deux entreprises. Les conclusions de cette investigation montrent qu´ils n´existe pas de différences significatives en ce qui concerne l´ambiance et la motivation au travail parmi les employés d´une entreprise publique et d´une autre privée dans le secteur des télécommunications à l´encontre de la croyance populaire de l´existence d´un engagement relativement faible dans les entreprise de l´État. Il peut exister des différences au niveau culturel, légal et juridique.

Palavras-chave : motivation au travail; ambiance organisationnelle; facteurs de motivation; ampleur de l´ambiance de travail; entreprise publique; entreprise privée.

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