Resumo

GAETE-QUEZADA, RICARDO. Acesso das mulheres aos cargos diretivos: universidades com teto de cristal. CS [online]. 2018, n.24, pp.67-90. ISSN 2011-0324.  https://doi.org/10.18046/recs.i24.2431..

Analisa-se o teto de cristal desde as percepções e experiências das acadêmicas com respeito ao acesso aos cargos diretivos em suas instituições universitárias, materializado em barreiras internas e externas que afetam sua carreira laboral. A pesquisa se desenvolve através de um estudo de caso de duas universidades chilenas, considerando o uso da metodologia qualitativa reunindo a informação através de entrevistas semiestruturadas com acadêmicas que se desempenham em cargos diretivos universitários. Os resultados identificam a conciliação trabalho-família e a cultura machista como as principais barreiras que configuram o teto de cristal dentro das universidades.

Palavras-chave : Cargos diretivos; Universidades chilena; Teto de cristal; Responsabilidade social universitária; Pesquisa qualitativa.

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