Resumo

DUQUE-CEBALLOS, José Luis; GARCIA-SOLARTE, Mónica  e  HURTADO-AYALA, Andrea. Influência da inteligência emocional em competências profissionais: um estudo empírico em empregados de nível gerencial. estud.gerenc. [online]. 2017, vol.33, n.144, pp.250-260. ISSN 0123-5923.  https://doi.org/10.1016/j.estger.2017.06.005.

Este artigo tem como objetivo analisar a influência da inteligência emocional no desenvolvimento das competências profissionais através da aplicação de uma pesquisa com 122 alunos de pós-graduação com mais de três anos de experiência de trabalho e que estão realizando funções administrativas. A metodologia utilizada é a regressão linear que estimou anteriormente uma análise fatorial exploratória para agrupar as competências pessoais e sociais da inteligência emocional. Nos resultados verificou-se que a inteligência emocional exibida nas habilidades emocionais e sociais afeta positivamente as competências profissionais, e que os aspectos como o reconhecimento de emoções, o trabalho em equipe, a comunicação, a orientação para a realização, a percepção e a negociação são características do indivíduo que favorecem a formação de habilidades que afetam o desempenho no trabalho.

Palavras-chave : Competência emocional; Personalidade; Competências; Desempenho; Produtividade.

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