Resumo

DE-LA-GARZA-CARRANZA, María Teresa; GUZMAN-SORIA, Eugenio  e  MUELLER, Carolyn B. Perfil de la cultura organizacional de empresas de manufactura y servicios en México. Innovar [online]. 2011, vol.21, n.40, pp.81-92. ISSN 0121-5051.

Se evaluó la cultura organizacional de empresas de manufactura y servicios en la región central de México, utilizando el instrumento de evaluación de la cultura organizacional (OCAI) desarrollado por Cameron y Quinn (1999) para una muestra de 307 trabajadores. Para identificar diferencias se realizó una comparación entre los cuatro tipos de culturas: clan, adhocracia, mercado y jerarquía. Los resultados mostraron que existen diferencias significativas relacionadas con el tipo de negocio, el tamaño, el género y la posición jerárquica del trabajador.

Palavras-chave : empresas mexicanas; cultura organizacional; instrumento de evaluación de la cultura organizacional.

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