Resumo

RIVERA-AGUILERA, Guillermo; LOBOS-PESSINI, Javiera  e  BORK, Adela. Espacios organizacionales en la producción de jóvenes trabajadores chilenos. Innovar [online]. 2020, vol.30, n.78, pp.105-118.  Epub 10-Dez-2020. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v30n78.90301.

El propósito de este artículo es analizar los espacios organizacionales de un programa de capacitación y conocer sus efectos en la producción de jóvenes trabajadores. Para esto, se realizó una etnografía organizacional en una empresa de comida rápida que capacita y contrata a jóvenes para su inserción al mercado laboral. El trabajo etnográfico se desarrolló durante un periodo de cuatro meses durante el 2019. Los resultados se presentan a través de dos ejes: i) dimensiones del espacio organizacional, que da cuenta del diseño del espacio, las tecnologías, las normas, el uniforme y la ideología de servicio, y ii) del espacio al sujeto, que establece y describe la relación entre las dimensiones mencionadas. Los resultados evidencian a un joven trabajador posmoderno modelado desde una lógica asociada a su autoestima. Finalmente, se discute respecto a cómo estos procesos de capacitación e inserción laboral producen jóvenes funcionales a los mercados del trabajo.

Palavras-chave : empleabilidad juvenil; espacios organizacionales; etnografía organizacional; programas de capacitación.

        · resumo em Português | Inglês | Francês     · texto em Espanhol     · Espanhol ( pdf )