Resumo

RIVERA-AGUILERA, Guillermo; LOBOS-PESSINI, Javiera  e  BORK, Adela. LES ESPACES ORGANISATIONNELS DANS LA PRODUCTION DE JEUNES TRAVAILLEURS CHILIENS. Innovar [online]. 2020, vol.30, n.78, pp.105-118.  Epub 10-Dez-2020. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v30n78.90301.

Le but de cet article est d'analyser les espaces organisationnels d'un programme de formation et de connaître ses effets sur la production de jeunes travailleurs. Pour cela, on a réalisé une ethnographie organisation-nelle dans une entreprise de restauration rapide qui forme et embauche des jeunes pour leur insertion sur le marché du travail. Le travail ethnographique a été développé pendant une période de quatre mois au cours de l'année 2019. Les résultats se présentent selon deux axes: i) les dimensions de l'espace organisationnel, qui rendent compte de la conception de l'espace, des technologies, des règles, de l'uniforme et de l'idéologie du service, et ii) de l'espace au sujet, qui établit et décrit la relation entre les dimensions susmentionnées. Les résultats montrent un jeune travailleur postmoderne modélisé à partir d'une logique associée à son estime de soi. Enfin, on examine comment ces processus de formation et de placement produisent des jeunes qui sont fonctionnels sur les marchés du travail.

Palavras-chave : employabilité des jeunes; espaces organisationnels; ethnographie organisationnelle; programmes de formation.

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