Resumo

BECERRA RODRIGUEZ, FREDY  e  ALVAREZ GIRALDO, CLAUDIA MILENA. EL TALENTO HUMANO Y LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL EN EL CONTEXTO DE LAS REDES EMPRESARIALES: EL CLÚSTER DE PRENDAS DE VESTIR EN CALDASCOLOMBIA. estud.gerenc. [online]. 2011, vol.27, n.119, pp.209-232. ISSN 0123-5923.

El estudio sobre redes empresariales y la innovación empresarial ha cobrado especial interés en la literatura reciente; en particular, el recurso humano como un aspecto vital que contribuye al desarrollo de redes de conocimiento e innovación dentro de las redes empresariales. El artículo estudia la relación entre el nivel de formación del recurso humano y los vínculos entre empresas dentro del clúster de confecciones en el departamento de Caldas (Colombia), como determinantes del desempeño innovador empresarial. Se presentan los referentes teóricos, el contexto regional y los principales resultados. Se concluye que la formación del recurso humano, la existencia de áreas especializadas, planes estratégicos de recurso humano y acciones conjuntas entre las empresas que involucran el recurso humano, influyen positivamente en la innovación empresarial.

Palavras-chave : Redes empresariales; redes de conocimiento; innovación empresarial; talento humano; formación del talento humano.

        · resumo em Português | Inglês     · texto em Espanhol     · Espanhol ( pdf )