Resumo

BOHORQUEZ AREVALO, Luz Esperanza. A organização empresarial como sistema adaptativo complexo. estud.gerenc. [online]. 2013, vol.29, n.127, pp.258-265. ISSN 0123-5923.

O presente documento procura identificar as características dos sistemas adaptativos complexos (CAS, em inglês Complexity Adaptative Systems), assim como captar as implicações da sua aplicação no estudo das organizações. Para tal, reveem-se os resultados de investigação publicados em revistas académicas que facilitaram a introdução das ciências da complexidade na administração, tal como se exploram os resultados investigação de grupos e institutos que trabalham no tema. A partir dos estudos comparativos das propostas observadas supõe-se que os CAS podem abranger a emergência, a auto-organização e a evolução. A compreensão da organização a partir desta perspectiva cria linhas de investigação em liderança, estratégia, tomada de decisões e construção de acção conjunta; tudo o mencionado anteriormente em sistemas complexos.

Palavras-chave : Auto-organização; Emergência; Evolução; Sistemas adaptativos complexos; Não linearidade.

        · resumo em Espanhol | Inglês     · texto em Espanhol     · Espanhol ( pdf )