Serviços Personalizados
Journal
Artigo
Indicadores
Citado por SciELO
Acessos
Links relacionados
Citado por Google
Similares em SciELO
Similares em Google
Compartilhar
Estudios Gerenciales
versão impressa ISSN 0123-5923
Resumo
MADERO-GOMEZ, Sergio M e OLIVAS-LUJAN, Miguel R. Análisis de los factores del comportamiento organizacional en jóvenes que están iniciando su carrera laboral. estud.gerenc. [online]. 2016, vol.32, n.138, pp.51-59. ISSN 0123-5923. https://doi.org/10.1016/j.estger.2015.12.001.
La presente investigación cuantitativa tiene como finalidad explorar los factores del comportamiento organizacional en jóvenes que inician su carrera laboral, para lo cual se diseñó un instrumento de medida con 35 ítems, con resultados válidos y confiables, aplicado a 215 estudiantes de una universidad privada del noreste de México. Como resultado se pudo observar que las variables utilizadas en el modelo de investigación mostraron el mismo comportamiento entre las personas que se encontraban en su primera experiencia laboral y las que ya habían trabajado anteriormente. Sin embargo, el esfuerzo realizado, el apoyo organizacional percibido, la intención de separación y la percepción económica presentan diferencias estadísticamente significativas utilizando otros factores de comparación.
Palavras-chave : Primera experiencia laboral; Satisfacción laboral; Comportamiento organizacional; Recursos humanos; Generación Y.