Resumo

JIMENEZ FIGUEROA, ANDRÉS; GONZALEZ ESCOBAR, CAROL  e  REYES PAVEZ, DANIELA. SATISFAÇÃO FAMILIAL E NO TRABALHO DE MULHERES COM DIFERENTES JORNADAS DE TRABALHO EM UMA FIRMA CHILENA DE SERVIÇOS FINANCEIROS. Act.Colom.Psicol. [online]. 2009, vol.12, n.1, pp.77-83. ISSN 0123-9155.

Neste artigo analisa-se a relação entre os níveis de satisfação familial e de trabalho de grupos de mulheres com jornadas diferentes de trabalho, controlando as variáveis sócio-demográficas. Aplicaram-se três instrumentos a 134 trabalhadoras técnicas e administrativas entre 20 e 56 anos em uma firma da região do Maule. Observa-se uma relação significativa entre os níveis de satisfação familial e de trabalho em mulheres com diferentes jornadas de trabalho r = 0.25, p = 0.013). As mulheres solteiras sentem maior satisfação de trabalho quando a jornada é completa; isso ocorre também às mulheres com nível educativo técnico superior. Nas mulheres com ensino secundário, a satisfação de trabalho é maior se a jornada é reduzida. Nas mulheres com filhos, esta satisfação é maior quando a jornada é completa; e nas que têm entre 1 e 3 filhos, é maior se a jornada é reduzida.

Palavras-chave : satisfação familial; satisfação de trabalho; equilíbrio trabalho-família; jornada de trabalho.

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