Resumo

PARRA, Carlos  e  CALDERON, Gregorio. Formación y desempeño: un análisis de caso en empresas manufactureras grandes. Pensam. gest. [online]. 2013, n.34, pp.137-160. ISSN 1657-6276.

Resumen Este artículo, abordado desde la perspectiva estratégica, pretende caracterizar la práctica de formación y desarrollo e indagar por su relación con el desempeño organizacional en empresas manufactureras grandes de una región colombiana. Se parte de la teoría de recursos y capacidades, contrastándose en un estudio de caso en seis empresas, utilizando una metodología cualitativa para lo cual se aplicaron entrevistas a profundidad a los gerentes de talento humano. Se concluye, que desde lo teórico, se ha encontrado una fuerte asociación entre estas dimensiones y desde lo empírico se constató que la relación depende del enfoque estratégico de la formación dentro de las organizaciones.

Palavras-chave : Gestión humana; formación y desarrollo; desempeño organizacional.

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