Resumo

MENDEZ SAYAGO, Jhon Alexander. Salários de eficiência num contexto de agentes heterogêneos e racionalidade limitada. Soc. Econ. [online]. 2015, n.29, pp.203-232. ISSN 1657-6357.

Este artigo simula um mercado artificial do trabalho através de algoritmos genéticos, a fim de determinar, num contexto de salários de eficiência e racionalidade limitada, os efeitos da heterogeneidade de empresas e trabalhadores sobre a dinâmica dos salários e do emprego. Conclui-se que a heterogeneidade na qualificação dos trabalhadores ou na sua percepção do salário de referência, força às empresas a competir oferecendo salários mais elevados, especialmente quando a economia está atrelada ao regime de salário mínimo. No mercado de trabalhadores menos qualificados, e na ausência de salário mínimo, no existe equilíbrio estável porque a aprendizagem indutiva pode levar às empresas a optar por duas estratégias de salário diferentes.

Palavras-chave : salários de eficiência; racionalidade limitada; algoritmos genéticos.

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