Resumo

GARCIA-ROA, Erika Madeline  e  TAPIAS-TORRADO, Liliana. Discriminação e exclusão das mulheres trabalhadoras do sector saúde na Colômbia. Emprego, um tema pendente para avançar na equidade de gênero em saúde. Rev. Gerenc. Polit. Salud [online]. 2013, vol.12, n.24, pp.226-248. ISSN 1657-7027.

Esta pesquisa analisa a estrutura do emprego no sector saúde colombiano, problematizada desde uma perspectiva de gênero. Consideram-se dois categorias de análise: discriminação e exclusão, as quais se estimam com base em informações do grande inquérito integrado de famílias, realizado pelo DANE no ano 2008, e informação qualitativa. Os resultados constatam que no sector saúde discrimina-se às mulheres na remuneração e no acesso ao poder. Além, revela-se uma atividade laboral de baixa qualidade que obstaculiza a inclusão social, a dignidade e a liberdade das mulheres trabalhadoras, a quem afeta desproporcionalmente. Tal situação permite inferir que o modelo de gestão de recursos humanos vigente no sector limita a equidade na saúde. Mesmo assim, dada a importância deste sector para o emprego feminino do país, a situação dita expressa o lacónico esforço do Estado colombiano orientado a eliminar todas as formas de discriminação e garantir resultados equitativos para ambos os gêneros.

Palavras-chave : equidade; gênero; emprego; discriminação; recursos humanos em saúde; qualidade de vida; igualdade de gênero; recursos humanos em saúde; qualidade de vida no trabalho; trabalho das mulheres; trabalhadoras; Colómbia.

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