Resumo

TUIRAN-ALVAREZ, Kevin Yesid; SANABRIA-LANDAZABAL, Néstor Juan  e  ACOSTA-PRADO, Julio Cesar. EMPRESAS DE FAMILIA, RISCO E SELEÇÃO ADVERSA NO RELACIONAMENTO DE AGÊNCIA. Dimens.empres. [online]. 2019, vol.17, n.3, pp.104-128. ISSN 1692-8563.  https://doi.org/10.15665/dem.v17i3.2041.

O objetivo deste artigo é revisar a literatura sobre empresas de familia em relação ao risco e seleção adversa. Encontramos aspectos marcantes como a relação com finanças, riqueza socioemocional, incentivos, problemas de gestão e desempenho empresarial, custos de agência, diversificação, sucessão, risco, institucionalidade e custos de agência. Em muitos casos, os resultados são inconclusivos e contraditórios. No entanto, foi possível identificar que as culturas organizacionais podem ser explicadas a partir de ambientes em mudança. Isso gera novos riscos e incertezas na organização. A relevância da velocidade de troca de informações no mercado como fonte de risco e seleção adversa também foi identificada.

Palavras-chave : teoria da agência; empresas de familia; risco e seleção adversa.

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