Resumo

LOPEZ HIGUITA, Daimer. Mecanismos de gestión cultural en la formación de hábitos y en la transformación de la cultura organizacional. suma neg. [online]. 2014, vol.5, n.spe11, pp.29-38. ISSN 2215-910X.  https://doi.org/10.1016/s2215-910x(14)70017-5.

Este documento traza el papel de mecanismos de gestión cultural en la transformación de la cultura organizacional a través de la formación de hábitos. Mediante encuesta, entrevistas, grupos foco y procesos de observación en una organización del sector energético, se responde a la pregunta ¿por qué los mecanismos de gestión cultural pueden ser efectivos en la transformación de la cultura de una organización? El texto expone factores que participan en la formación de hábitos en los trabajadores y los mecanismos de gestión cultural que han impactado dichos factores en la organización estudiada. Posteriormente, Se entiende que la cultura es una construcción colectiva y se exhiben otros elementos que también participan en la transformación cultural.

Palavras-chave : Mecanismos de gestión cultural; hábitos; transformación cultural; construcción colectiva.

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