Resumo

GONZALEZ, Cecilia  e  ROSSI, Máximo. FEMINIZACIÓN Y DIFERENCIAS SALARIALES EN URUGUAY. Cuad. Econ. [online]. 2007, vol.26, n.46, pp.74-106. ISSN 0121-4772.

Cette étude analyse les répercussions de l’incorporation féminine au marché du travail uruguayen sur les rémunérations perçues par les femmes et les hommes entre 1986 et 1997. L’on procΘde tout d’abord à vérifier l’Hypothese de Concentration développée par BERGMANN (1971 et 1974), selon laquelle la concentration des femmes dans certaines occupations en tant que conséquence de la discrimination, conduit à la réduction des salaires des individus qui travaillent dans ces professions. On effectue ensuite la décomposition des différences de salaire par sexe en utilisant la méthodologie proposée par MACPHERSON et HIRSCH (1995), dans le but de distinguer la partie discriminatoire de celle qui est justifiée.

Palavras-chave : ségrégation occupationnelle; marché du travail; féminisation; différences de salaires.

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